林子大了汤秋儿，什么鸟语都有……不要打我！10.北京话
难度系数汤秋儿：1
说北京话是方言汤秋儿，可能很多人有困惑，懵逼中……
北京话不是普通话吗汤秋儿？
说你没文化你可能还不服气。普通话是以北京话为标准的北方官话汤秋儿，真正的北京当地的方言是有很多儿化音的，而且音拖得很长，有人说这是发展于以前皇宫里的“太监腔”，你别说，对比一下，还真的很像！北京人不要打我。
因为国家三令五申的推广普通话，官方用语也是普通话，我们从小好受到的教育也是以普通话教授，北京话跟普通话的读音很近似，所以，它成为中国最容易懂的方言，全国人民都能听懂。而东北的方言，其实比北京话更加接近普通话，也很好懂。
9.陕西话
难度系数：2
陕西话在汉唐时期一直都是作为官方用语，而且因为地处中原，又是交通枢纽，辐射全国，影响力比较大。加上这几年影视剧中常常有陕西方言的出现，从本质上讲，陕西话的读音普通话基本上都有，只是声调不同。所以也很好懂，一听就懂。
8.河南话
难度系数：3
河南自古就是中国的中心地带，早在皇帝时期就已有了发达的人类文明。而从语音系统来讲，河南方言也属于北方官话的一种，只是在普通话的读音上有些“转音”，所以也很容易听懂。
7.四川话
难度系数：4
四川虽然在地理上属于南方，当方言一直都被划在“北方官话”区，所以跟普通话的差别也不是很大，只是读音上发音较短，语速较快，助词有明显的重音和拖音。跟北方方言属于一个系统。所以，相对也不是很难。
6.甘肃话
难度系数：5
宁夏方言因为地缘关系，基本上被陕西同化了，在甘肃的平凉天水一代也是这样，跟陕西方言很接近。但是天水以西的城市就大有不同了，到了兰州很多话就开始听不懂，往西走，张掖一代，没有一到两个星期还是很难搞懂。
5.湖南话
难度系数：6
湖南话按说也属于北方官话区，但是有很多普通话中声母不分的情况，比如 l 和 n 。湖南人说洗脸都会被听成“洗碾”，美女会被读成“美铝”。还有一些读音是普通话里没有的。
4.新疆话
难度系数：7
新疆方言属于阿尔泰语系，其实比较接近“斯拉夫语”，当然读音还是跟大部分话语地区的音节比较接近，但是他们有类似于俄罗斯语种的那种抖音和颤音。就是俗称的大舌头，比较难懂。
3.江浙话
难度系数：8
浙江江苏一带，特别是浙南，有一些地区的人世世代代都不会讲普通话，甚至“听不懂”普通话，他们的电台和电视都是方言台，学校老师也用方言教学，年轻人还好些，老一代的人你跟他说标准的普通话都无法交流。说的话也很难懂，基本上只能听懂二三成就不错了。
2.粤语
难度系数：9
两广地区大部分人说的都是粤语，大同小异，粤语是从唐宋时期传到了南方，此后就很少有发展，所以读音中保留了很多古音，很是难懂。但因为广东沿海地区经济文化的迅速发展，加之香港的影响力，使得粤语成为一种流行文化，普及面较广，因而因为听得多了，也就不是那么难。没有任何接触的情况下大概能听懂一两成。
1.闽南语
难度系数：10
虽然跟粤语区比较接近，发音也有相似的地方，但因为福建相对比较落后，也没有粤语影响力那么大，相对就变成了一种较封闭的语言。因而变得身份难懂，没有接触过的人只恩捕捉到个别的语词，基本形同天文。
大家好，我是老鳖。
国企招人的门槛高低取决于行业性质。我总结分为三大类。
一类是传统老牌国企，一类是工程施工类国企，还有一类是高精端型创新类企业。
1.传统国企由于体制机制的长期束缚，发展相对滞后，最大的问题就是创新能力不足。传统国企储备人才不够，人员更新换代迟缓，多数职工属90年代体制内招人或者职工家属，子弟居多。这在当时那个年代门槛是相当高的，一般人根本进不去。时过境迁，物是人非。由于很长一段时期外部招聘中断或较少，导致中间年龄段出现人才断层。这种类型的国企内部排挤严重，内部关系复杂，现在进入的门槛并不高，同时能留下来成家立业的人却很少。我2010年一块应聘的总共30个人，现在不到5个人了。十年过去了，门槛虽不高，招人容易留人难啊！
2.另一种国企由于行业本身工作地域，工作条件的限制，比如中铁，中建类施工型国企。工资待遇还不错，门槛却也不算高。为什么？因为需要长期在外，跟随工程进度随时迁徙。大多数工程在山区偏远偏僻地方。工作挣钱能有些许积蓄，但严重制约了找对象，结婚生子。所以，越是这样的企业待遇好也不愿意来，只能把门槛设低点，门槛设太高越没人来了。
3.第三类垄断型或高端技术型国企重视研发和创新。随着国家对信息化，智能化领域的政策支持以及对创新型企业的大力度扶持，新兴的国企步入高速发展阶段。这种企业更加看重的是高端技术型人才，对前端科研技术和技术创新能力的迫切，增加了对进入门槛的限制。这类企业普遍门槛更高，当然了待遇也更好。垄断型企业(国家电网，烟草公司）大家都明白的，不用多说。这种企业大家挤破头都想去。
今年受新冠疫情影响，大批毕业生就业受限。国家为了稳就业，一大批国企相比往年把门槛降得更低了。
综上所述，国企门槛各有高低，关键还看自身能力和专业技术水平，高的高就，低则低就。门槛的高低只取决于自己：强者不嫌门槛高，嫌门槛高的则不强。
以上老鳖分享，希望有用。
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