如果今日头条像滴滴打车一样开始降低奖励柳青柳甄，你还会坚持分享吗？这个问题问得很实在，今日头条打造的是一个自媒体平台，在这个平台上的用户大多数既是分享者也使用者，在这个平台上坚持分享的人，我相信大部分是为奖励而来的，我是其中一员，可能只有极小部分人是为了兴趣爱好而在平台上坚持分享，做为自媒体平台就是为了给更多专业领域人才提供可以自由施展才华的舞台，每个人都可以在上面尽情地表现自己，同时也可以为平台带来经济效益，加入平台分享就是等于加入一个庞大的工作团队，每一在上面分享的个人或团体都是在为平台工作，和加入每个实体单位工作是一样的，只是我们上班时间是自由的，我们的收入也是可以变动的，是由自己能力和付出所决定的，在平台上分享的每个人或团体都要付出时间成本，知识成本、使用工具成本、体力脑力成本，奖励是对这些成本最好的回报，当获得的奖励能超越这些成本，分享者乐意在平台上分享，奖励的高低直接影响回报率，如果降低奖励后，回报率低于以上成本的付出，相信很多人不会坚持分享，平台和分享者都是以逐利为重要目的，只有奖励分配能达到双方利益平衡，这才是双嬴，分享者才会坚持分享，相反，分享者不会坚持分享，滴滴打车也是如此。
不说一线城市柳青柳甄，四线城市，除了公务员，月收入4000算可以了。房价万把块，父母要养，孩孑怎么的也生一个吧。女性不劳动，一家人除了饿不死。啥也别整了。有个熟人，家里两套房，四线城市，月收入6000，娶了个不劳动的，父母沒退休工资。沒出十年，两套房变一套房了，信用卡欠了近十万沒钱还。备注下那女的花钱很嗨。买衣服，便宜的不要，穿一两次就扔了，还老往娘家拐些值钱东西，经常男的给二千块，用不了三天，花没了，时下流行的那句叫有公主的心，没公主的命
生活中总会对女生有各种各样的偏见，譬如：年纪大了就要结婚、事业与家庭之间的矛盾、女司机是马路杀手等柳青柳甄。
前一阵央视著名主持人张泉灵就被在一次视频采访中问到这个问题柳青柳甄，“你是如何平衡事业与家庭的”，她认为这个问题本身就是一种偏见，并反问主持人，你会去问男性企业家这个问题么。并明确地表达出她很讨厌这个话题。
这样就可以看出来不管一个女性有多么大的成就柳青柳甄，性别歧视依旧是存在的。面对这些莫名其妙的偏见时，我们能做的：
01 直面偏见，坦然处之 偏见存在于方方面面，我们无法消除它，那我们所能做得就是直面它，不要把这件事太放在心上。
董明珠上《品格》这个节目时，主持人对她的能力和成就丝毫不关心，反而问出了她每天花多少时间用在穿着打扮上。
而董明珠笑着说：大概五分钟就可以。 这本是一个带着偏见性的话题，可董明珠并不把它当回事，在她看来这就是一次正常的问答罢了。
强大自己的心态，不要去在乎别人说什么，做自己就够了。
02 提升自己，用能力说话 前一阵看了部电影非常喜欢，叫《隐藏人物》，这部电影就讲述了黑人女性科学家是如何突破层层歧视，最后获得大家尊重的故事。这个电影是改编自真实的历史故事。
上世纪60年代，对于黑人有着更多的歧视，更别提黑人女性了。
剧中有这样一段对话，是凯瑟琳和一位爱慕她的军官，军官在得知她在NASA工作后问：NASA竟然让女性担任如此复杂的工作。
凯瑟琳怼地也非常漂亮：我是第一个在西弗吉尼亚研究所毕业的黑人女性，在我任职的地方还有20位跟我一样聪明的女性在工作，他们会让女性工作，不是因为我们穿裙子，而是因为我们戴眼镜。
凯瑟琳也凭借自己的能力消除了同事对她的种种偏见。NASA甚至为她建造了一座以她名字命名的大楼。
“我改变了我可以改变的，同时，我也忍受了我不能改变的”。凯瑟琳的一生就是这样践行的。
面对偏见，不哭诉、不抱怨，用实力去证明自己，用真诚、努力去赢得这个世界对于我们的尊重。
发布评论