第一，媒体的生存法则，是抓住热点，没有热点，就制造热点俞敏洪宣布将退休。
第二俞敏洪宣布将退休，如果不去断章取义，就不能刺激民众，点燃民众的愤怒。而愤怒，在心理学中，是最佳参与理由。
第三，媒体是最不怕，或者最喜欢有新鲜事儿发生的行业。俗话说俞敏洪宣布将退休：他们最喜欢，最不怕事儿大的主。这也是媒体的饭碗。因此，媒体媚俗是生存发展之道。
第四，主流媒体可以不媚俗，但需要媚官俞敏洪宣布将退休。俞敏洪先生的言论被人断章取义，恶意放大之后，就与官方弘扬的女权有冲突。因此，主流媒体需要出来发声。俞敏洪先生的言论就必然成为靶子。
第五，需要说明的是，媒体存在有两个部分俞敏洪宣布将退休：一是官方的喉舌，二是以谋利为目的的。其他的情怀啊，还是什么的，成不了气候。
第六，但是，今天是媒体多元化的时代，人们不再会像以前一样，只听到一个声音。我们，可以听到很多不同的声音。这是社会的进步。也是官方媒体威信度下降的缘由。
第七，在网上，即便不是主流媒体。民众的声音像潮水一样，喷勃流淌，不可遏制。这种声音，概括为——支持俞敏洪！俞敏洪说得对！
第八，我代表后者，是俞敏洪先生此番言论的坚定支持者！并推动我进行思考，思考社会，家庭，我们的孩子，如果是女孩应该怎么教育。如果是男孩，应该教他娶啥样的女孩为妻。因此我发出三问：
第一问，野蛮女友和贤妻良母，哪个才真正是女人的榜样？
第二问，性解放和五千年的贞操观，哪个更能保护女性？
第三问，隐忍和张扬，哪个更能经营好家庭？
第一，担心养老金涨幅是否下降，能跑赢物价涨幅吗？第二，担心待遇差距是否扩大？第三，担心养老金是否按时发？
没错，现在已经确定了，3月5号，国家正式宣布，2021年养老金继续上涨，今年就是17连涨了，一块石头落地，大家还担心什么呢？
思之想之发现，一些退休人员主要有三种担心。
第一，担心养老金涨幅是否下降？虽然养老金已经确定上涨，但是正式的调整通知还没发，养老金的涨幅也还不知道。
今年养老金涨幅是继续维持5%，还是会低于5%？连续三年上涨5%之后，养老金涨幅是否会跟着2020年经济增速和居民收入增速的下降而下降，会不会跑赢物价涨幅，是很多退休人员担心的事情。
其实不必杞人忧天，养老金涨幅肯定是会超过物价涨幅的，一定会跑赢CPI。因为社保法本身就规定了养老金的调整机制就是根据物价涨幅和工资涨幅来确定的，所以养老金的涨幅要超过物价涨幅，这样养老金上涨才有意义，否则就无法维持退休人员手中养老金的购买力。
第二，担心养老金差距是否扩大？还有人担心，养老金调整之后，企业退休人员跟事业单位退休人员的待遇差距是否会扩大呢？
很多人觉得，养老金是多缴多得长缴多得，谁的养老金基数高，工龄长，谁就涨的多，机关事业单位退休人员手端铁饭碗，退休前工作稳定，养老金水平高，工龄也长，在同样的涨幅之下，自然实际上涨金额会更多。
这种担心其实也未必尽然。因为养老金还有倾斜调整，会对养老金偏低的高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员进行额外照顾。
更为关键的是，有一些省份还会让企业退休人员总体涨幅，是在机关事业单位退休人员的涨幅之上。
第三，担心养老金能否按时发放？因为2020年考虑到企业比较困难，所以国家出台了非常大力度的社保减免，养老基金减收超过1万亿元，所以有人就担心了，养老金收入减少这么大金额，有的地方还能确保养老金的按时足额支付吗？
这种担心是完全没必要的。不管什么情况，确保养老金的按时足额发放是一个底线，也是一个承诺。
而且最近人社部在发布会上也明确提出，一定确保养老金的按时足额支付的。所以大家也要保持信心，把心放在肚子里，养老金是大家的养命钱，一定会准时发放到大家的手中，这一点还是要为国家点赞的。
所以以上几个担心，其实都大可不必，接下来让我们等待养老金的正式调整通知吧！
我也会第一时间进行分享解读，欢迎提前关注@思之想之。
50岁就不要再想着晋升的事了，能混到退休不错了，你认同吗？谢谢邀请
什么问题都没有绝对的，这要看看在什么背景中发生？还要看看这个单位需要的是什么？就此我认同这段文字！
对于某个单位来说，其目的很简单，就是为了单位能够正常的运行。在正常运行的情况下，产生效应或价值。一旦不符合单位正常运行的矛盾出现，只要不是人为的刻意给小孩穿且不影响个人的生活必须的情况下，单位的决定应该是正确的。
虽说我们常说的以人为本，我们的管理有这个思想就足够了。因为人的想法可能是无限的，而单位的资源可是有限的。有限的资源不可能完完全全的满足到每一个人，这就需要人与单位之间的相互理解。
50岁想不想晋升？如何想？升多高？都是自己的事，想当然也就没有错了。但是，想和升之间都要正确的对待。也就是说想归想，升归升，想是自己的事，升是机构的事，没有必然联系。想了，做到了，当然有可能晋升。想了，没有升，难道就不做好自己？
所以，就提问和提问副标题来看，一定也是单位的需要。有许单位需要活力，需要年轻参与管理；也许单位为了培养新人，提前储备人才；也许单位的人事安排的确遇到了难处，需要统一协调；也许你50岁的确是有点力不从心，有走下坡的趋势。从这点出发，50岁就不要再想着晋升的事，能混到退休不错了，的确是一个很骨感的话题。同时也是一句很切合实际的安慰话。你怎么想、你努力都可以，只是不要把它要放到心上，不然也就是自己跟自己过不去。你的情况还算好的，终究还可以获得一个养老的位置。人老是自然规律，新老交替也是自然规律。顺其自然也就可以快乐的走过发奋的生涯。
综上所述，我们不能把个人的意愿当成了机构的必须。对于个人而言，没有“应该”、“必须”，只有不断的调整自己的心态；不断的明白道理顺其自然；不断的在职业生涯中去努力，不受其环境因素的影响，这样才能在职业生涯的最后画上一个完美的句话。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
站好最后一班岗，做个表率
照片来自于手机自拍
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