说个真事孙杨任副处长。

小公单位有个科长孙杨任副处长，差不多五十岁，前段时间单位一把手找他谈话，表示想让他去下面一个副处级的二层事业单位任主官，让他考虑考虑。这位科长考虑了两天后，直接拒绝了。他说，以前没有职级并行，碰到这样的提拔机会，他肯定去，现在可以职级并行了，以他的经历和履历，怎么都能晋升四调，退休前说不定还可以解决二调，享受正处待遇，到时候退休公务员待遇也比事业单位好。而如果去二层任职，虽然提拔了，但公务员身份没了，没有车补等收入，工资还不如机关的四调。最关键的是，去了以后很大概率回不来，这意味着他这辈子干到退休也就是个副处，在发展空间上还不如机关的职级并行。更何况在机关解决四调干得好还有机会转实职，同样是副处，在机关当副职怎么也比在二层当正职好，毕竟在机关是上级，二层只是下级。别说是机关副职，就是机关一个中层科长，二层单位的一把手多少也得买科长的面子。

基于这些考虑，科长没去二层孙杨任副处长。后来，组织部来考核，领导推荐了一个30多岁的科长下去任职。

在行政机关晋升四调孙杨任副处长，还是到副处级的事业单位放一把手，去不去取决于自身条件和想法。

年龄大孙杨任副处长，没什么太多想法，肯定在机关老老实实等晋升更好。而如果年龄不大，自己又想搏一搏，可以考虑去二层事业单位当一把手。有了副处，毕竟是提拔了，平台不一样，前景也不一样，干得好以后随时可以调回机关任职。对于年轻人而言，年龄是个宝，早提总是好。只要有机会上，就要毫不犹豫抓住机会。道理很简单，你不到那个平台，永远不知道有什么样的风景。

当然，对于有关系有背景的人来说，有机会先提拔副处，肯定先提拔，根本不用纠结。毕竟，以后再找机会回来也是很容易的事。