感情是可培养的，这话一点没错，特别是慢热的女孩我不是你的乖乖牌。
女孩说可以相处，即说明她对题主是有好感的。只是她有点冷漠和不主动，但这算事吗？如果题主真心喜欢女孩，男孩子主动点怎么了？她冷漠，就用自己的热情感动她、捂热她我不是你的乖乖牌！
追女孩，不都说要胆大心细脸皮厚么？别人可以在女孩不给一点回应的情况下，使出浑身解数抱得美人归，题主，你已明确得到回应我不是你的乖乖牌：可以相处！那你还有什么顾忌呢？
有些人是性格使然，她就慢热，她就不懂表达或面瘫（让题主误认冷漠），她就被动，那题主就努力走向女孩吧。必要时强势一点，俗称臭不要脸，如拖个小手，搂个小腰过马路等，可能会有意想不到的效果！但要注意分寸哦，别弄巧成拙我不是你的乖乖牌、鸡飞蛋打！
努力吧，女孩答应可以处，就是好的开始我不是你的乖乖牌！
为什么有的人做坏事总不愿意承认还想倒打一耙？
这就典型的放屁瞅别人那伙的！首先做坏事本质就不好，坏了别人自己还装好人嫁祸与别人
损人又不利己给别人制造矛盾自己跟没事人似的，这种人阴损坏的人骨子里就不善，总喜欢搬弄是非很怕事小。现实中毕竟这种小人不多，时间长了谁都了解谁啥样人就离这种人远点儿！
我认识一位都不错的司机离开厂子了，因为私事和二老板闹翻了走了。跟我闲唠说，上吉林俩人开货车办事回来在高速上开了好几个小时车了，二老板在后边睡觉，他就喊他要瓶水，二老板说我给你拿，顺手拿冰红茶瓶子尿一瓶尿递了过来，司机还让他把盖拧开，司机渴的够呛上来就喝了一大口……司机说把我气坏了，平时闹行，我在高速上开车一道瞪的眼睛焦酸还开这种玩笑！我说那你不把尿倒他脸上？司机说在高速上我敢吗！回家和老板说了这事，让他哥给他骂了一顿。
谁也别发坏，坏人最终坏自己！
首先，我想说说“拍马屁”这个词，年纪小的时候，我们觉得别人对领导毕恭毕敬，就是拍马屁，自己很看不上。但年纪大了之后才发现，拍马屁是一种非常高明的沟通能力，不是自己看不上，是自己学不会。
很多人都问我：老板只喜欢拍马屁的同事，我劳苦功高但不喜欢我，怎么办？
刻薄点说，你明知道自己问题在哪儿，还不愿意改善，还能咋办？
其实这是一种典型的“学生思维”，那就是：只要学习好，什么都不在话下，不需要玩那些花里胡哨的。而这个想法，在职场上会吃大亏！
为什么呢？
学校是一个相对较为单一的衡量标准，那就是成绩，好就是好，不好就是不好，没有什么争议，更没有什么私人感情。但职场不同了，职场不是学校，不是单一维度看成绩就能排名的地方，相反，职场是一个多维度综合考量的地方。默默干活的人，即使做到非常牛逼，也顶多是这件事你做的好。职场不是不是能力强就一定会升职，还要看很多“软实力”。比如沟通能力，思维能力，以及邀功能力。
很多人觉得拍马屁自己不会，其实不是不会，是自己不想学，还总是以单一的思维方式去参与职场。所谓见什么人说什么话，不是鸡贼，而是非常厉害的沟通能力。
一般这种情况，都是自己心里别着一股劲儿，不愿意与领导沟通，觉得自己对领导好就是拍马屁了，自己做不出来。其实完全可以放下这种心态，尝试与和领导高效的沟通，像对待朋友一样对领导态度好，多体谅多关心，帮助领导排忧解难，这不仅能够拉近你和领导之间的彼此心理上的距离，而且和领导有效的沟通，也可以让他对你有一个全面了解。
领导知道你是一个什么样性格的人，可以胜任什么样类型的工作后，当有一项新的任务时，可能首先就想到的是你， 你才会有更多的机会。
那些靠拍马屁上位快的人，多半都是能力还不错的人，为什么这么说呢？
首先，毕竟领导提拔任何下属，都是希望下属能干，自己才能带好团队创造更好的业绩，因此不会因为跟谁关系好就提拔谁，没有能力不是给自己挖坑么？
其次，能与领导沟通的好的人，首先沟通能力肯定是不错的，那能与领导沟通好，那么此人在整个团队中的人际关系应该也不错，做了领导很容易调动大家积极性一起努力工作
再次，与领导关系好的人，领导对其认识也更加全面有深度，能干啥不能干啥，领导非常清楚，很多时候职场的岗位不一定是干活要牛，沟通，整合，统筹，规划这些是职场里更重要的事。
最后，也是很重要的一点，只会工作的人，领导只知道你会工作，会写PPT，会做报告，但其他沟通组织整合等等软实力领导根本不知道，你也从没有表现出来，职场是个团队合作的地方，你只会自己单打独斗，当然不会提拔你啦。
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