您好吴昱翰，我是天津方言乐不停，希望我的回答可以让您满意:
首先吴昱翰，开心麻花团队涉足电影是在2015年的时候，他们的第一部电影是《夏洛特烦恼》《夏洛特烦恼》累计票房14.4亿，堪称是2015
年国庆节的黑马影片吴昱翰。
之后吴昱翰，开心麻花团队一年至少出一部好口碑的电影，2015的另一部电影是《一念天堂》2016年的是《驴得水》，
2017年是《羞羞的铁拳》吴昱翰，
2019年是《西虹市首富》和《李茶的姑妈》。
最后，开心麻花的电影题材都很贴近现实，而且搞笑的剧情也是很多，因为独树一帜的风格，所以备受观众的喜欢，每部电影票房都不错。
开心麻花公司全名是北京开心麻花娱乐文化传
媒有限公司，公司是2003年创办的，至今有1
5年的时间了。公司的创始团队有闫非、彭大
魔、吴昱翰、宋阳等人，而公司的签约艺人有
大家非常熟悉的沈腾、马丽、艾伦、王宁、常
远等人。
以上是我的回答，如果您还想了解开心麻花更多资料，可以关注我，我们来交流。[玫瑰]祝您生活愉快
这是一部很真实，代入感很强的影片
讲述的就是年轻人自己的生活、事业与爱情。任素汐饰演的女主角莫默是最有原则、最执着、性格最坚定的形象，她是我最喜欢的一个角色。吴昱翰饰演的男主角孙同则体现了人物最大的转折和变化，从懦弱妥协到勇敢抗争，性格的转变展现得淋漓尽致。作为在北京打拼的外地人，看到这部片子里的孙同会非常有感触。“你生在天上了，我生在水坑里了。”这样的话真实而又刺耳，希望每个人都可以站稳自己的脚步，在以后的生活上不负自己！
首先这个最主要的、最大的特征人设就是在：
孙同属于「正向」人面，郑多多属于「反向」人设。
在我们大多数人们的看法当中，我们的价值观就是积极，应该奋发向上，要出淤泥而不染，要独立自强，但是总有人会持有自我放纵的价值观，过一天是一天，对酒当歌，人生几何，苦苦几十年，抓住机会逍遥。
而这篇影片最突出就是这两种人生价值观，说穿了就是人的操守、底线坚持问题。
我的观后感：从我们年轻一代身上来看，现在的价值观多偏向于游乐一派，因为现在社会对人的诱惑简直太大了，如果没有一个很好的自我约束、家庭教养氛围，还要达到以前古代“以德立命”标准，我想不太可能了，毕竟古时如果一个人很有德行，他是能靠这个出名的，能获取利益的。
但是现在获取利益的不是靠德了，因为我们现在标准已经有法律明确划定界限了，个人之间发生的德不配位行为，已经很难影响到他人了。
这是郑多多带给我的思考。
同时孙同这个角色带给我的思考是：我还有一些理想，比如孙同还有音乐的梦想，但是没有魄力，为了理想破釜沉舟。因为我的生活还没有达到想要的满足，我怕啊，我怕一旦孤注一掷，我会一无所有，我会毫无尊严。
眼镜店里换头的镜头，他是不想勇敢吗？他是不能。
他穿着黑西服坐在垃圾袋旁边，就是一个垃圾，没人在意。他最终活成了我们大多数的样子。我也不想啊？可是出身、能力就摆在这里，谁有甘心平庸？
所以半个喜剧，还有半个，是现实！
这很正常，“木秀于林，风必摧之”，只要德云社继续坚持自我、努力开拓创新，用实力用作品说话，任何阻力都会变成动力！
喜剧界的“四大家族”
1. 大碗娱乐。一看这名字就很有“食欲”，果然这很“贾玲”。作为大碗娱乐的联合创始人，贾玲近年来多活跃于各种喜剧节目的舞台，许君聪、张小斐等都是大碗旗下的艺人。但是大碗娱乐的曝光度一多半得益于贾玲，张小斐、许君聪等就算出现在节目里，也多是助演、搭档之类的尴尬身份。大碗娱乐想要取得更好更长远的发展，必须在其他演员身上投入更多资源，创造更多可能。
2. 辽宁民艺(“辽宁民间艺术团”前身就是9/8更名的本山传媒)，扎根于东北大地的辽宁民艺，创造了中国电视剧史上的一个奇迹，一个小山村，家长里短的《乡村爱情故事》竟然拍到了11部。但是二人转出身的民艺演员们，除了小沈阳近些年还在电影中扮演一些广受诟病的角色之外，丫蛋、程野、文松等人东北风浓烈的喜剧作品很难在其他卫视的喜剧节目中脱颖而出，这是辽宁民艺需要面对和反思的一个问题。
3. 开心麻花。沈腾、马丽、艾伦、常远可以说是麻花的四员猛将，特别是沈腾因为《夏洛特烦恼》、《西虹市首富》而火爆大银幕。但是这四人目前都已经不能算是百分之百的“麻花人”了，他们大都成立了自己的工作室、公司，与开心麻花的关系也就是公司对公司的合作关系，他们的自由度更广，合作空间更大。因此麻花当务之急是必须尽快培养自己的人才队伍，争夺市场。喜剧江湖暗流涌动，不进则退，稍不留神就会被“大浪淘沙”！
4. 德云社。目前公认的业内最大、最火的相声团体。旗下艺人包括郭德纲、于谦、栾云平、高峰、岳云鹏、孟鹤堂、郭麒麟、闫鹤翔、周九良、张云雷、杨九郎、张鹤伦、郎鹤炎、张九龄、王九龙、秦霄贤等。任何一位都是可以独当一面，单独干商演的角儿。
德云社的机遇与挑战1. 有名的“角儿”一多，面对的利益诱惑就多，如何确保他们能够调节好自己的心态，不膨胀、不自满、甚至于不退出，是所有演员和德云社管理层需要认真思考的问题。
2. 演员有了名气之后，其他演艺活动自然会增多，将不可避免的挤压、侵占属于他们的创作时间。“某些人”一直把德云社“旧包袱、老段子、炒冷饭”等批评之词挂在嘴上，虽然有些偏激，但是不得不引起重视，一个演员的艺术生命想要长青，持续创新为基本要素。我觉得除了演员自身需要提高创新能力外，不妨考虑效仿其他喜剧厂牌，引进优秀的喜剧创作团队，为演员们“私人定制”喜剧作品。
3. 今年的“张云雷事件”、“轻松筹事件”都曾将德云社推入风口浪尖。面对越来越发达的网络环境，越来越多的自媒体平台，德云社迫切需要一个善于处理各种危机、善后各种舆论事件的危机公关团队。一方面可以正本清源，打击网络喷子的不实言论；这另一方面也可以引导舆论，维护发展好德云社这块金字招牌！
人无远虑必有近忧，作为国内喜剧市场的第一厂牌---德云社未来的发展必定不会平平坦坦、一帆风顺，只有时刻保持清醒的头脑，冷静的意识，坚持用实力、用作品说话，那么任何阻力都可以转化为前进的不绝动力！
发布评论