不能夸领导是草包，兴许是工作方式与你的观点有偏差，领导的卓识和你的远见不对"卤子"，只能策略地提建议让领导参考刘志仁。如果领导是个虚心上进的"头儿"你还兴许有提升的空间，要是领导小心眼子你可能就是出头的椽子先烂 ! 合理化建议不是不能提，要分场合，你要当面"直罗锅"把领导撅啦你也干到头啦 !当然，此处不养爷，必有养爷处。话虽如此但到哪里都要从零做起。做领导地也"逮"顺应民意，情感也是企业的无形资产。平易近人，别总趾高气扬不可一世 ! 别忘了，你只是给员工提供个工作环境，员工也是为你创造了利益，没人白拿你的薪水 !
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