公益、专业和责任是良方——“助动温州”的经济振兴启示邓维龙！
前言：愿“助动”文化早日走进社会
《助动温州》是我以独立经济及人文分析员的名义个人独立筹资并启动的公益项目，2003年5月9日开始筹备，2003年12月30日以《助动温州》经济分析专著稿件素材核实完毕结束，全书总计四大部分，15章，49节，约20万字邓维龙。该项目共经项目调研及规划、项目组建立、推广、采访、撰写五大流程，历经4个多月的走访，与温州境内外的近300名学者、专家、企业家、生意人、经理人，以及百姓代表面对面访谈，以及与北京、温州、甘肃、河北、杭州等地专家展开的开放讨论和深度对话。
所以，《助动温州》实际上可以说是：一次由现代商业公民意识和公益愿望主导下的区域经济振兴探索，一次指向现代都市生态意志力、乐观精神、价值文化、品格力和专业能力等人本要素的多重较量，一次对应产业升级、人文优化、小康社会建设和政务文明等世纪中国时务的知识与智识苦旅，以及一次直言专家权威、财富观念、时代特质和政务本色的公民宣言邓维龙。
本信息发布无关任何功利事项邓维龙，仅盼给社会良性发展奠定一块相当于砖头的基石!
彭忠义/2006年6月14日
友联及责联Tel：13972610455
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下为《助动温州》的书目结构***************************************
第一部分：点析温州（9万2千字）
第一章：专业看温州（经济规律角度）
第一节：温州经济历史沿革（7839字数）
严格地说，我们当前所言及的温州经济，是民营体制绩效意义上的温州经济邓维龙。自从１９８５年５月１２日《解放日报》头版头条刊发了《温州三十三万人从事家庭工业》的长篇报道，并首次明确地提出了“温州模式”概念以来，关于其的发展过程已经被前来参观的各界人士，以及负责接待这些人士的温州朋友阐述的淋漓尽致了。因此，本节关于温州经济沿革的探讨，除了实现对温州的历史条件的理解和尊重外，主要还是着力于开发该过程对现在的警示意义，以及对未来的积极启迪价值。
也正因此，本节主要探究温州经济发展的内因、外因、机理、人文局限和未来方向邓维龙。
第二节：温州经济的现状与处境（3606字数）
《助动温州》撰写前的访谈和分析过程中，我际遇了关于温州经济的很多组数据和说法邓维龙。我之所以最终还是选择了采集1978、1992、2002三个年度温州经济的相关信息，是因为这三个年度于温州经济而言，最具代表性：78年为改革开放前夕；1992年是中国改革开放历史上承上启下的重要年份，于温州和其他沿海经济开放城市而言，则因中国改革开放总设计师邓小平同志鼓舞人心的南巡更具划时代意义；2002年则是离当前最近的一年，也是“全球一体化”经济态势对中国社会影响最为突出的一年。
围绕本节主题，我将围绕上述经济数据、历史背景和商文现状展开分析邓维龙。
第三节：温州经济革新思维引航（本节实际篇幅3908字数）
中国当前的产业结构，依据农业过于原始的生态表现，其基础应该是手工业和制造业邓维龙。它们一同融合了最大量的社会资源，尤其是劳工密集效应产生的人力群体价值，只是由于智能与规则等价值要素价值开发的局限，他们无法冲破恶性竞争的社会框架，在价值贡献方面始终处于被压制状态。从这一点上来讲，依靠高人本实现的新兴技术行业，以及我们通常被称为第三产业的服务业的经营文化，成为主流将会是自然而然的事情。
所以，对应本节主题，我自然也会从产业时务的必要性、必要元素和可取方向这三个角度来阐述我的观点邓维龙。
第二章：责任看温州（环境性战略利弊评测角度）
第四节：温州经济的发展缺失（本节实际篇幅4881字数）
这个话题可能是我步入社会以来投入最深刻的专题研究，倒不是因为其重要，而是一次与某教授面红耳赤的争论，让我感到了远超过尴尬的惆怅邓维龙。他说：“你彭忠义探索温州缺失是昧良心的事情，因为温州经济的缺失来源于其发展过程，与所有东南亚国家的经济发展没有二致，所以不需要研究”。
最后的结果是我们除了“交个朋友”外，没有达成任何共识邓维龙。至于我是不是真“昧良心”，虽然在后期的人文讨论过程中得以“雪耻”，我还是想将其付之于最广大群众面的公论。必须坦诚的是：我之所以后来没有受那位教授的影响而义无返顾地延续了《助动温州》项目的运行，最关键的原因是我认为于一个生命而言，最重要的是其现在和未来。所以，从善意的角度去开发过去的得失，不仅是积极的，也是必须的。
也正因此，我还是围绕人文价值建设和政务文明两方面，展开了关于本主题的研究，因为人的动机和约束力，无论是对个人、家庭、宗族、行业、区域，还是比区域更大的社会综合生态来说，都是最关键的能动要素邓维龙。
第五节：温州经济的资源瓶颈（本节实际篇幅2416字数）
实话实说，“温州经济的资源瓶颈”是一个相当专业的话题邓维龙。如不是与温州境内外逾十位专业从事经济研究的学者，及长期从事经济实践的专家深刻探讨过这个话题，又或者是我没有取得近百家《助动温州》所展开深入访谈企业的信息支持，我断然不敢轻易谈及这个可能让日后我无法以“经济分析员”身份立足的话题。而我当前之所以敢谈，则是因为我自信已经对温州文化、经济和社会有了足够深刻的理解。比如，我现在就敢言：高级人才和价值观念就是温州经济的首要资源瓶颈，因为离了这两个要素的支持，所有设想都只可能空谈。
所以，关于本节主题相关观点的阐述，我也会依据这一思路邓维龙。
第六节：温州经济革新的务实基点（本节实际篇幅4432字数）
温州是一个轻工产业城市，第二产业生产总值长期处于领先优势就是一个很好的说明邓维龙。第二产业没什么不好，但由于轻工产业“技术优势”难以确立的产业缺憾，目前除江、浙邻近经济区域外，国内各地轻工产业都在倡导向科技工业和第三产业转型，国家也确立了“第三产业优先发展”发展产业政策。其中的原因，主要是当前国内各地经济主管官员，已经意识到了：在技术优势难以成就产业核心竞争力的情况下，轻工产业难以人为调节的规模化进程和市场环境，容易酿成“行业资产”积压风险。
也正因此，我决定从产业转型、良性资源机理，以及产业转型服务三个角度来阐述我关于“温州经济革新务实基点”的观点，并且直面温州现有核心资源分布状况和政务职能主张邓维龙。我如此而为的理由则只有一个，那就是：从温州的现实出发，力争通过专业给温州经济一些良性发展启示。
第三章：走马看温州（直观与写实角度）
第七节：企业零距离（本节实际篇幅6336字数）
由于温州商人多，商人群体的互通性也强，“温州企业零距离”的实现，可以说是《助动温州》访谈过程中最顺利，所贡献信息量也最充分的访谈项目邓维龙。当然，由于我既不是公职记者，也一直以来都反对“你说我记”的“形式化”采访方式，《助动温州》的访谈事宜运筹还真费了我不少心力。比如，包括时间、场地、第一身份选定、个人形象和氛围设置等方面，我就都做了较为周全的考虑，而选择的企业则有大家熟悉的诸如正泰、奥康、法派、天正、亨哈类知名企业，也有大家陌生的中小型企业。
第八节：政府零距离（本节实际篇幅2379字数）
可能是由于《助动温州》的定位和运作时间安排关系，我与温州政府“零距离”的运作过程运行的相对吃力邓维龙。我要了解的30年龄线、40年龄线、50年龄线的人，以及60年龄线的政务人士都基本实现了零距离，而最关键的主要领导“零距离”则由于种种原因未能实现。在此，本着对事不对人，同时也避免诋毁某人或为某人宣传的原则，将其等的姓名一并隐去。对于相关事实，本人可以人格担保其公信。同时，顾及《助动温州》公益项目组本身的“非官方”性质，以及其目前资讯足够充分的实际情况，我想对所有与我接触过的温州政务人士说声感谢，也想对一直以来对《助动温州》保持高度关注的各界朋友说一声：《助动温州》“政府零距离”访谈，不存在遗憾。
第九节：百姓零距离（本节实际篇幅2282字数）
在没有来温州之前，听说最多的是“温州的百姓胆子大”，“爱钱自私”，以及“同政府间的关系极为不良”等等邓维龙。但我过来后，觉得该说法除了一些“小商人”的特征与之大致相符外，与我接触的普通老百姓则相去甚远。所以，在《助动温州》运作期间，我和同事们以面对面引导加提问的方式，与28名包括温州原住居民、外地移民、小商人、老师和学生等六种身份在内的温州百姓进行了一回“零距离”接触，其中男女各半。对象比例为：20岁以下6人，21~30岁6人，31~40岁6人，40岁以上10人，一举囊括了小学文化、初高中文化、大专以及大专以上文化几大层次群体，走访地点则包括上陡门、下吕浦、小南门、瓯海地区，以及温州郊区的一些地方。关于本节主题的相关观点，也正是在结合该综合访谈的信息基础上，针对百姓反馈展开的分析及阐述。
第十节：文化零距离（本节实际篇幅3292字数）
谈到温州，我们自然就会谈到外地人对温州的文化印象及成因，以及文化表现和理象映衬的“文化真实”这样两个问题，而且也只有通过对这两个问题反复不断的理性求证，才可能实现真正的“温州文化零距离”邓维龙。此外，为了实现尽可能的客观、专业和善意，我还就本节主题采样了温州域外的近百名人士，方式则以电话、邮件和论坛为主。也正因此，本节的分析结果，令我较为满意。
第四章：印象话温州（域内外人士角度）
第十一节：专家话温州（本节实际篇幅6642字数）
在《助动温州》的分析过程中，为了力保客观，我除了对访谈记录进行了分析外，还参阅了董辅礽、费孝通、吴敬链、余晖等域外经济学家关于温州的观点，并从中受益良多邓维龙。此外，由网络专业交流及共事建立的友情类经济信息，也曾给我不少启发，这些都曾让我感动。
也正因此，为了表示对文章版权的的尊重和自律，我在此精选了部分我特约的友情类专业文章予以推荐，这些文章的作者及篇名分别是：《温州企业家批判》（王震），《感动于温州人的自强精神》（米峰涛），《温州模式：“为谁养孩子”的现实启示》（峰宇），《跳棋、象棋还是围棋？》（童伟宏）邓维龙。在此，特对他们致谢之时，也衷心期望这些信息能带给社会一些良性启迪及指导作用。
第十二节：商人话温州（本节实际篇幅3001字数）
老实说，尽管在本节中我只是充当编辑，但完成这一章节却不是一件容易的事情邓维龙。其中的理由，可归结为两个方面：一是由于温州产业结构和商业行为文化的局限，和温州经济打过交道且能写出一些相对具客观性文章的商人，实在不多，至于能抛开一些事务或顾虑纯粹为响应“公益”而作此为的人就更少了。二是对于一些根本不了解的人，其文章由于“公信力”不明不适合用于本书。
所以，本着为提供给温州经济多些启示的原则，我特地精选了两篇愿担文责的较新文章，其篇名及版权持有者分别是：《温州商文优化，人人有责也任重道远》（尚普林），以及《汕头民企老总温州考察归来为自身“把脉”》（南方网）邓维龙。两篇文章中前者为友人言论编辑，后者则是本着向社会提供多一个视角考虑而选入，故该信息仅代表一种“具公信事实”。
第十三节：政要话温州（本节实际篇幅4137字数）
我们通常所说的“政要”，实际也就是“政府要员”的意思邓维龙。鉴于无论是国际政治，还是中国政府真正意义上的“要员”大多不参与微观管理事务，同时为满足《助动温州》专业性的定位需求，本节在选材及编辑过程中，也就只好忽略“省部级以上高官”的相关观点，而相对倾向于地方政府的经济类言行了。
在众多外地政界人士谈及“温州经济”的文章中，我为确保信息的公信基础上精选了三篇文章：一是甘肃省政府研究室汪少潭先生应约写的《成就，必有方物》；二是来自中共南海市委政策研究室2002年4月关于温州经济的文献片段，并取名《民营经济：温州模式的源头活水》；三是来自南方网关于“2003年3月湛江市委书记邓维龙率团考察温州”的相关报道，编辑后取名为《学习温州的敢为人先和民营自治》邓维龙。后两篇文章的引入，只为向社会提供多一些视角，故该信息仅代表一种公开的事实存在，望相关人士能客观看待其版权事宜。
第十四节：百姓话温州(本节实际篇幅3658字数)
因为温州的影响大，温州的产品销售面广，因为温州的产品深入了中国社会的很多个层面，相关温州的“百姓生活”话题，可以说特别的多，但由于“个人利益”色彩的不可回避大多情绪化相对严重邓维龙。
所以本着客观以及自律的原则，本文精选了《助动温州》系列讨论期间一些愿负文责朋友的文章，以力争体现更多也更真切的“温州真实”邓维龙。所选文章及作者分别是：《我心中温州和宁波的几点区别》（最爱杨梅），《温州“家族式”体验：晦涩的职场》（默言），以及《愿温州借“公益”好上更好》（西优）。
第五章：都市话温州（结合都市生态特征与国内外样板都市对比）
第十五节：教育环境都市谈（本节实际篇幅2196）
与温州各界人士接触后，我发现了解温州，教育是一个很好的突破口邓维龙。原因是其本身便具备很强的地方特色和民营特色：既承启于温州民营经济的发展，又局限于温州经济的“实用”特色人文。当然，作为一名经济分析员，我自然也不会允许我的论断仅留于逻辑推理。所以，其不仅有着来源于专业部门较具“公信力”的数据，也承接了《助动温州》所访谈企业关于人才、制度，以及管理智能等方面的现实需求。
第十六节：城建交通都市谈（本节实际篇幅2341）
在《助动温州》采写初期，温州市委政策研究室的马先生曾送我一句令我受益非浅的话：分析温州经济，必须秉持理解为先精神，也即必须理解温州经济发展的初始背景邓维龙。我之所以认定并感谢其带给我的收益，则是因为我在运作过程中，随着社会访谈的逐步深入，陆续接触到了许多“如不结合当时背景及成因根本无法理解”的事实。比如，如果不结合温州的历史条件局限这一民营经济发展背景，不结合温州在早期国家“备战考虑”因素主导下微不足道的国有投资事实，就断然无法实现对温州城建及交通环境方面所取得进步，以及成就的客观认知。更深层次的原因则是：从城市建设和交通设施完善角度来讲，没有钱，以及没有支持持续发展的规划都是不可能的——而这些，十几二十年前的温州都没有，也不可能有。
也正因此，在本节观点的阐述过程中，我从行动上和理念上都较为注重理解、发现和建议等积极原则邓维龙。
第十七节：人居环境都市谈（本节实际篇幅5125字数）
人居环境现已成为全球首脑普遍关注的重大社会问题邓维龙。无论是联合国召开的“人类环境”大会并发表的《人类环境宣言》、还是著名的《21世纪议程》，都表明人居环境问题已经从学术工程的专业层面上升为世界首脑普遍关注的社会层面。全球正为改善人居环境而不懈努力，而适人性则是其无可厚非也众望所归的“先导性”努力方向。此外，综合各界主流人士的看法，当前的人居环境以社区文化建设和地产两大部分为主要架构。对应人居环境价值的可对比及可参照性，我个人则以为人居环境价值主要由“可视消费”和“不可视消费”两部分构成。比如置业、物业和社区功能配套方面的硬件服务就属前者，城市心理地位值、文化氛围适合度就属后者。所以，我关于本节主题相关观点的阐述也会从这两个方面来展开。至于“温州人居环境”的价值真实，我个人则主张以 “位居现代都市综合素质上游的主流人士选择倾向”为准，因为这部分人对于城市来说才是真正的生力军，而且任何一个特定阶段都是这样。
显而易见的是，由于温州的土地资源和历史发展条件局限，温州当前的城市亲和力并不具备优势，这无疑是温州政府和温州人民该当正视之后，再去通过对人居努力改善的邓维龙。
第十八节：区域引力都市谈（本节实际篇幅3089字数）
关于温州区域引力的说法，目前大致有这样几种：一是当地媒体常言之温州近年“经济增幅在全国３３个重点城市中居第２位，在全省居第１位”，依据是１９８９年到２００１年的全市国内生产总值由７２．８４亿元猛增到９３２．０８亿元，并由此计算出的“按可比价格计算，增长了６．４倍，年均递增１８．２％”；二是温州企业界经常谈起且显得心情颇为复杂的“经济增长和综合竞争力均在14个沿海开放城市居倒数第一”，该相关排名我目前尚未见权威媒体的公布，带着一些确信的态度是因为该信息在温州民间有着超过80%的知晓率；三是去年由中国社会科学院财贸经济研究所倪鹏飞博士牵头，集合南开大学、北京大学、清华大学、南京大学等数十家国内著名高校、地方院校、权威统计部门、企业研发机构的专家，综合评估并于今年2月正式发布的《中国城市竞争力报告》，其中温州制度竞争力排第二位、企业管理竞争力排第二位、结构竞争力排第四位，文化竞争力排第七位，综合区位竞争力居后三，其他7项则无缘前十和后十邓维龙。所以，在对应本节主题观点的阐述过程中，我会依据我访谈的实际情况，以及上述三种说法的科学性来展开。
第六章：幸福谈温州（从小康社会与信息社会的构筑机理对照）
第十九节：民权幸福谈（本节实际篇幅2476字数）
由于温州经济的突出，当前一些中小城市和经济欠发达地区都祭出“学习温州”的口号邓维龙。综观各方的舆论奉献，我们不能不说其等确实学到很多东西。然而，根据经济成就依附于“文化认同决定行为意愿进而提升行为价值”这一规则定势，我却不能不说：他们其实并没有学到精髓。比如，在我看来，前来考察之大部分官员、学者及企业主，对温州民权文化特色的忽略，就确实很不应该。
第二十节：医保幸福谈（本节实际篇幅2418字数）
从唯物主义的立场出发，要得出温州的“医保幸福指数”，必须要谈到“温州的医疗条件、医药价格、医疗及保险市场规范程度以及相关科普知识普及程度”这四项密切关乎百姓“医保权益”的事宜，以及黑医院、政府和企、事业单位为主的社会综合保险态度与意识、民政保险服务及监管情况等敏感问题邓维龙。原因则是：前者是其最为基本的业务链结构体，后者则是反映其社会机理的基本元素。也正因此，我围绕本节主题相关观点的阐述，也会以该思路为主线。
第二十一节：怡情幸福谈（本节实际篇幅2612字数）
在温州谈怡情，得以当地人的心态来谈，因为这涉及到一份对城市文化最基本的认同，没有这份认同也就自然不会拥有一份时时在变化中感受幸福的平和心态，又或者是积极心态邓维龙。所以，结合我于《助动温州》的心路历程来看，以外地人尤其是在北京、上海、广州、深圳、天津、杭州和宁波呆久了的心态来谈温州的城市文化体验，没有融入温州文化便来畅谈温州是很不合适的，因为“怡情”本身就是一种奠基于文化气息的感受，没有持续的体会断然难以形成完整体会。
我是2003年5月9日从深圳来到温州的，除了5月9日到5月22日“非典”严防期间，我几乎每天都在这个城市借车或徒步地运动着，我之所以不停地运动是希望能早日拥有这一份看待温州的平和心态，以确保我对深圳和珠海的印象能停留在一种安静且理性的回忆中，而对应本节主题我要阐述的相关观点，也会依据我对温州“城市文化”的体验来架构邓维龙。
第二十二节：实现幸福谈（本节实际篇幅2909字数）
温州老板比经理多，至于到底有几多，我则想打一个概念上基本相同的比喻：在深圳人们常常笑言“丢个砖头会砸到三个经理”，在温州则有“丢个砖头至少会砸到两个老板”之谓邓维龙。也正因此，很多域外人士往往会下意识地认为温州的自我实现环境“应该不错”，比较适合创业。
对此，我只想说：世事无绝对邓维龙。所以，针对以上人们的以为，又或者是其他的以为，我都不想轻易断言，而是想依据为满足《助动温州》信息需求环境而展开的相关访谈结果，来分别阐述我对应届毕业生、经理人，以及创业者等较具现实性的职业取向的个人观点，以及针对他们“愿望”的实现机理的相关分析，以求对温州环境价值得出一个敢言客观、专业和善意的公论。
第二部分：承启温州（2万字）
第一章：温州环境性隐患透析
第二十三节：潜藏的商业隐患（本节实际篇幅3374字数）
经过《助动温州》120多个日夜的采访与分析，我真切地发现这样一个道理：在不了解温州的情况下，断言温州的得失、成败和好恶，是既因片面而不可取，同时也因不能从其实际出发提出合理建议而无法确立其价值的邓维龙。说白了就是无论你说的对与不对，都必然会因难以承接现实而毫无意义可言。
自从85年12月22日《解放军报》正式定性“温州模式”以来，温州陆续来过不少学者、专家及官员考察邓维龙。尤其是在其智能服务需求日益凸显的近几年，一些明显带着商业目的的所谓专家学者纷纷登场温州，在各种身份包装下大谈温州的缺憾与出路，以致我在访谈过程中，时常会感受到“温州老板们”徘徊于雄心和困惑两端的坚韧。
故此，本着继承此前积极民间智慧，以及结合温州产业素质和经济规律的原则，我来阐述一下我对温州商业隐患的一些个人看法邓维龙。总体来讲，我认为其主要存在如下两大隐患：一是商文本色隔膜于时代的观念放纵；二是环境压力下的产业消极。
第二十四节：潜藏的社会隐患（本节实际篇幅2664字数）
经过4个多月的了解，我发现温州社会主要存在这样几个主要特点：一是外地人与本地人在“社会待遇”方面存在明显差别，其中的原因则是温州现有的外地人文化水平都相对较低；二是35岁以下的温州人追求集中于财富数字上的满足，原因是“重商实用”与民营文化的环境性熏陶；三是35岁以上的温州人追求自我空间上的自由，原因是这个年龄段的人大多已拥有或找到了自己的舞台和定位，自由空间则是通向富足的通道；四是温州民间资本储量大，这是温州“家族、宗族”资源模式的价值链特征决定的财富分配规则，一人有钱链上的人也多少会有钱；五是如果不明显对自身利益有好处，温州人对所有文化、知识、信息和理论都不会有兴趣邓维龙。
所以，我认为温州的社会隐患主要集中在三大方面：一是利诱陷阱；二是弱势群体社会报复并流串作案的治安隐患；三是资本“普及性贬值”的社会恐慌邓维龙。
第二十五节：潜藏的政府隐患（本节实际篇幅2159字数）
从唯物主义的立场出发，任何一个生态都必然存在优劣和利弊两面，所以我很难断言温州政府到底是好还是不好邓维龙。但凭据《助动温州》4个多月的深入访谈，我的访谈记录却显示了这样一个事实：温州政府是最没“口碑”缘的，近乎九成的个人都会说“对温州政府不满意”。而我之所以将该事实性状态用“口碑”缘来淡化其性质，不是因为我想替政府辩解什么，而是因为作为一名经济分析员，我必须对他们“不满意”的种种理由做出我所以为的“还原客观”。比如，有的人说温州政府效率低、服务意识较差和执法不公等现象，我则以为信息输出方的言辞既存在与事实不符，又有着没有考虑到该现象发生的“官民”相互作用关系的必然性，因而不适合将其看作政府问题。与此同时，政府之于商业的不公介入，我则觉得鉴于政府作为国有基础资源持有者，以及“社会资源分配最具权威的协调者”等角色特性，其不管以任何理由直接介入常规商业运作都肯定不对，因为这样势必会破坏市场秩序的“公平”建设。
也正因此，我个人以为温州的政府隐患，主要集中在两大方面：一是政务风范及品格的商化；二是工具式政务行为理念邓维龙。让我感觉情感上颇有些复杂的是，这两大隐患都是温州人赖以自豪的“重商实用”人文催化的结果，早期曾为温州作出过巨大发展贡献，如今却因时代形势的演变成了最大的隐患。
第二章：温州隐患清肃
第二十六节：商业隐患清肃（本节实际篇幅2835字数）
由于不少商人实实在在地实现了“富足”愿望，略感富态的温州人在对比其他地区经济状况之时，总不免为“身在温州”心生一股欣慰和自豪邓维龙。我们不能轻易断言这种情怀究竟是好事还是坏事，因为每个人的视野都难免受到局限，每个人都会存在一定的自恋倾向，每个人也都会有自认为该被尊重的乡土情节。所以，我通常都会在理解和尊重这一情怀的前提下，本着帮助开发温州现有资源的立意，向我的访谈对象陈述我关于温州经济的认识和建议，我发现这样效果还真不错。
结合《助动温州》120多天的采访实践，我觉得温州走出明显隔膜于时代的困惑，还是要在两个方面苦下功夫：一是通过实现自我正确认知来培养“自我客观精神”；二是通过强化“企业公民意识”来逐步缓解环境压力邓维龙。
第二十七节：社会隐患清肃（本节实际篇幅4049字数）
前面相关章节已理性地对温州的主要社会隐患作出了分析，但由于那些隐患的成立与否势必关系到相当一大部分人的社会形象及利益，难免会引发一些关乎个人情绪和理解偏差的争议邓维龙。故此，本节特在继承上述分析事实的前提下，分别理性地对利诱陷阱、弱势群体社会报复及流串作案等治安隐患，以及资本贬值普及性的社会恐慌这三大我以为最为主要的社会隐患呈上清肃建议，还望见者“有则改之无则加勉”，以成就社会更新文明。
针对上述三大隐患，我的提案分别是倡导时尚楷模情怀、强化民政管理和增强资本导向科学性邓维龙。
第二十八节：政治隐患清肃（本节实际篇幅1241字）
面对温州及当前各地政府普遍存在的“政务风范及品格的商化”，以及“工具式政务行为理念”这两大隐患，无论是我访谈过的人，还是我特别咨询的其他一些外地学者，都认为其根本原因在于公务员素质不够高、监督机制不科学、责任机制不完善等方面的问题，并因此而提出了“提高公务员素质”，“加强体制建设”等解决建议邓维龙。不能不说，这些都是不错的见解和提议，只是在“经验快流”的信息化时代，面对依然没有本质提高的政务水平，我不能不说：那些“见解”和“提议”，事实上都因其肯定已被各政要或其智囊们搜刮到户，而不可能再是最根本，或者说是“最核心”的智能缺憾。
也正因此，我认为清肃当代政务隐患的焦点，还是应该集中在谁也不可能完全看清的本质上，即政务素养的深化邓维龙。至于我的提议是否能奏效，我则想说：这要看我对素养的理解，是否符合社会良性发展的内在需求。
第三部分：引动温州（3万字）
第一章：资源瓶颈对策
第二十九节：人才引力提升提案（本节实际篇幅2580字数）
温州缺人才是一个事实，温州人个个都在喊着缺人才这也是事实，《助动温州》近4个月的采访充分证实了这一点邓维龙。但面对这些事实，我却既不觉得“温州老板们委屈”，也不觉得“温州老板们有这样或那样不好”，原因是：温州老板们的经营观念确实与时代存在一定差距，但这个差距却不是他们刻意造成的，其中有着相当大的历史条件局限。而且，也不是所有的温州老板都在消极地回避这段差距，至少我接触的好些个“老板”就有着愿意让位“他人”的打算，而且我也从他们确实已没有“退路”的理性分析中，确信了他们“求才”的真诚。
作为一名长年关注“人本经济”态势，致力于“人力资源开发”研究与实践，同时也因《助动温州》过程而自信相对了解温州经济的社会人士，我个人以为此一现象主要是由两大方面的原因构成的：一是总体来讲让温州人难言荣辱与喜忧的“家族式”体制在作怪；二是温州人力资源运作力尤其之弱邓维龙。显而易见的是，随着人才在商业资源中主导地位日益提升， “人才引力提升”已俨然成了一个社会化了的经济产物。故此，鉴于其密切关联经济环境和人文环境，同时还涉及到主流人文决定的“人才自身需求框架”，市场需求决定的“人才竞争干扰”，以及合作依存的“成本与收益调控”这样三个基本概念，关于其出路探讨我将从 “人才意愿”和“人本增值”这两个方面来展开。理由则是：在外部大环境难以即刻改变的情况下，只有它们才是真正联动“人才意愿”的关键要项。
第三十节：战略素养休整 （本节实际篇幅3892字数）
曾经还带着一些“书呆子”气味的时候，我当时的“老板”老说我罗嗦，爱管闲事，让我很不舒服，所以我后来炒了他邓维龙。他是深圳还有些名气的老板。至于我管了什么闲事不便明说，只是后来我跟一个朋友聊天的时候引出了一段笑话，让我感觉到这对同样身为家族企业的温州企业有些启示作用。那天我和朋友说了那些事，之后他说：你管那么多别人亲戚的闲事干嘛，你这个董事长专员还不是他摆门面的，你以为他请你来干嘛的呀，你什么时候听说过民营企业有“发展战略”呀？
带着对那个呆子故事的深刻反思，《助动温州》访谈过程中我从未主动和人谈起过战略的相关问题邓维龙。但是，结果却同样让我“大惊连连”。因为他们不仅会主动谈及谈战略，而且大部分“老板”的书柜里都摆着不少相关战略方面的书籍。所以，在听了他们关于国际化战略、多元化战略和人才化战略等观点后，我也想结合温州技术势力不足、人才引力不足和民间资本丰裕等特点，来谈谈我认为温州企业在战略过程中要注意的一些要点，算分享也算共同学习吧。我的思路大致可分为这样八个部分：作业原则、长寿方略、成长规律、创新精神、危机意识、稳定原则、健康原则和人本规则。
第三十一节：高能团队建立提案（本节实际篇幅3528字数）
“高能团队建立与企业文化创新”，这是我无论是在《助动温州》的运行过程中，还是以前采写《深圳胡联网发展风云录》的过程中，所接触企业最感兴趣，也最头疼的事情邓维龙。原因很简单，这几乎可以当钱用，所以谁都期望拥有——而她却并不容易实现。
与采写《深圳胡联网发展风云录》不同的是，《助动温州》的访谈过程中我接触到了当代商人更多也更深刻的人性特质，他们因困惑而无法隐藏，同时也因壮志在胸而真情四溢邓维龙。也正因此，我愈发坚定地确信：实现“高能团队建立与企业文化创新”时务，首先得从拥有优秀的人文开始，否则再好的机制也都只会是形式。所以，我打算从优秀人必须具备的四大要素来谈这个问题：一是乐观值；二是宽容度；三是公益心；四是敬业精神。更深层次的原因，则是：《助动温州》让我看到了民营企业发展，老板素质提高是最重要的环节。
第三十二节：体制创新导航（本节实际篇幅3420字数）
说不清楚到底是因为什么，自85年背靠“民营经济”的“家族所有并经营”体制在社会上流行开来后，其便一直以来受到温州域外人士的极大关注，以致或褒或贬的争议与评价充斥着中国社会可能存在贫困的每一个角落邓维龙。前期的争议以“合法性”为焦点，后期的争议则以“科学性”为焦点，只是话题一直没有脱离过“家族所有并经营”的温州经济本色而已。对此，绝大多数温州人选择的是充当一个“不闻也不问”的角色，沉稳得有如“姜太公”一般。不好说温州之于舆论的态度到底是好是坏，因为从行为学角度来讲他们是务实，而从经济学角度来讲他们却的确难逃功利、短视、保守和消极之嫌。而且，支持这两种说法的依据都很充分：前者有象征着经济增长的“数字”支持，后者则有着目前令他们自身困惑不已的产业现状支持。
作为一名亲历过数家初创业企业的发展兴衰，同时也切身体验过创业苦味的经济分析员，老实说我很能理解温州绝大部分企业固守“家族经营”的复杂心情：一边是综合成本，一边是利润邓维龙。如在业务发展空间明显受限，或自己对运作绩效本身便已充满信心，又或者是对经营现状较为满意足的情况下，“家族所有并经营”无疑更为合适。然而，由于温州经济的开端并非高素质人士的群体智慧引动，发展过程经验也由于忙于“利润时务”而少有总结，温州的产业现实却几乎没有上述论述中所有“如果”的立锥立地。也正因此，我个人还是更多地主张：正视“家族所有并经营”的利弊，“家族式经营”向“家族企业所有但非家族成员经营”过度的努力价值，以及“家族式经营”转型现代管理的难度和意义，以争取能在观念上支持“循序渐进地实施相关过度与转型”等革新的推进，对于温州经济以及其包含的所有企业来说，都是因百益而无一害而非常现实而紧迫的事项。而且，结合经济规律和社会规律来讲，其起点就在 “突破一支笔”，或者说是“粉碎一言堂”，因为这关过不了，所有的改革都因基础不扎实而难成正果。
第二章：政务功能优化建议
第三十三节：新时期政府领导素养（本节实际篇幅6088）
客观地说，这是一个相当敏感的话题，因为传统观念已把所有相关对话“父母官”的作为，都看成不务正业的“刁民”之为邓维龙。尽管我知道会遭来“为自己辩护”的嘲讽，我还是想对该传统观念提出自己的看法。
我个人以为，姑且不论“十六大”是否已经将文化、经济和政治并列为同等重要的地位，不论以温家宝总理为首要代表的新一届政府是否已经明确表示要将“开放、透明、专业和服务”确立为标杆政务风范，也不论当代政府为尽快适应相伴WTO的“全球一体化”经济形势需要多大的民间智慧支持，只凭“政府领导也是人”这样一个活生生得“不容抗拒”的事实，我就觉得自己作为一个国家公民，不仅有权利在遵守法制、尊重道德、注重社会文明和个人素养，以及尊重对方人格的前提下及时提出自己的意见和看法，而且也有义务如此而为邓维龙。我的理由很简单：政府领导也是人，是人就自然会有其优缺点，在尊重其人格和“为百姓服务”这一职务特性的立场而言，其如得不到改进势必也会让包括你我在内的“最广大人民的利益”受损。
也正因此，我觉得十分之有必在此对包括温州政府在内的中国各级政府，提出三个“公益、责任和专业”立意上的建议：一是倡导客观精神与开放政务观；二是确保自身的高尚追求；三是尽快抛弃文化工具论邓维龙。而第三点，则是在深入了解温州社会后我个人认为最当引起各界政府重视的要项。
第三十四节：公务员队伍的必备意识（本节实际篇幅1406字数）
由于政务体制改革是当前全国各地经济发展的一大主要制约因素，时下不少专家学者纷纷代言百姓提议政府大刀阔斧地进行体制改革，百姓们则纷纷指责公务员的素质如何如何，极端一些的人士甚至已开始凭一己之感想，责难他们认为已经“无法容忍”的政务风范邓维龙。当然，事物是没有绝对的。所以我不想说上述作为到底谁好谁坏，我只觉得最终收到了良好效果的才是积极和可取的，否则就是没有实质意义的宣泄。
在我个人看来，公务员队伍必须具备什么样的素质，我觉得当从结合它的职务特性而言邓维龙。所以，鉴于公共事务服务是其职务特性最标准的定义，我个人以为它必须具备两个最为重要的职务意识，即成熟和理性。否则，公务员就无法承受这来自百姓的哪怕是最基本的信任了。
第三十五节：政务绩效提升要项（本节实际篇幅1783字数）
正如商业界当前甚为热门的“商务绩效持续提升”，自温州“效能革命”这一向世界开放的温州政务行为话题于当地媒体发布以来，陆续受到了包括《人民网》在内的多家网络媒体的关注邓维龙。《助动温州》运行后期的访谈过程中，我也时常会际遇那些关于其“有效性”的深度讨论，所耳闻目睹的各类观点自然也是百花齐放。比如，有的认为该加强监督机制；有的认为该组建巡查队，有人认为该成立现场罚款小组，有的人则认为该加强素质与素养培训，当然也有的人认为该首先让主要领导确立高效的“职务对口”原则。
老实说，上述问题都有道理，因为政务隶属的公共事务管理及服务，同商务取向的商业事务管理和服务，以及同社务指向的社会事业管理及服务仅只有范畴与领域的不同，而无本质差别邓维龙。比如，同样是通过由人构成的组织方式来运行，同样需要资源配置来促动，同样需要科学的监控、督导，以及辅训等运行机制来确保资源运行的合理性和公正性，同样需要计划、组织、领导和控制等组织环节来顺畅其运行，商务、政务和社务之间本身便具有相当强大的互通性，在理念统一的情况下，其间的相互关系甚至可以相互等同和替代了。
但事实上，他们却忽略了两个本质上的因素：一是当今政务体系越来越趋向“精英化”，所以关于自身运作机制上的盲点“补丁”已经相当之少，也就是说常规该考虑到的他们大都早就考虑到了；二是政务体系人员即便真是“服务生”，但他们也是人肉之躯，他们也需要“老板”的关心、“专家”的帮助、“同事”的尊重与友爱，以及顾客的理解和包容邓维龙。
所以，带着一名经济分析员的实效与专业精神，也带着一名社会人士的法制、道德和良知，我个人认为：新时期政务绩效持续提升最为紧要的机制要项，是“现代学习机制”和“人性化激励机制”邓维龙。而我更进一步的观点也自然会围绕此来展开。
第三章：区域人文优化务实点
第三十六节：高级人才就业环境优化（本节实际篇幅2322字数）
可能是因为“臭味相投”的原因，在温州我接触了不少于当地水平而言绝对的“高级人才”朋友邓维龙。随着交往的增多，我发现其实他们过的并不幸福，其中的原因则有人说温州的人文环境欠理想，有的说是城市功能存在缺憾。毫无疑问，他们说的肯定有他们的道理，因为高级人才的成长和发展都离不开环境的支持，然而又有哪里的黄土“不埋人”呢？
在《助动温州》运行前期访谈过程中，我刻意打探了部分企业的薪酬水平，发现就近似产业而言，温州的老板们并不小气邓维龙。所以，在相对了解温州的人文与城市功能过后，我认为即便我以“高级职业人”身份在温州呆上一两年，也未必就会痛苦到哪里去。其中的理由则是我个人以为：环境是客观存在且不是某个人能轻易改变的。于是，我进一步认为人才的价值，首先得在结合自身定位的前提下，建立一份基于环境事实上的理解与认同，否则所有可能“美好”的未来也就只能是空谈了。
也正因此，尽管我明知道其观念必然存在某些不可取面，我还是比较认同温州某知名企业总裁助理的一些看法，他说：温州企业留不住职业经理，从很大程度上是因为温州职业经理的素质不够高，尤其是心态不够好邓维龙。职业经理人如果没有理解“温州老板素质欠完善”的情怀，就自然无法赢得老板信任，工作也就必然难以开展。更深层次的原因则是，从温州经济历史条件局限下突围而出的所谓“名企”，需要的是老师心态的职业经理人，因为这种心态离家族氛围最近，从而使得他们容易在“无对立”氛围下促成积极改变。非常显而易见，他的取向未必积极却肯定最贴近“高级人才”的环境现实。
也正因此，站在对人才负责，同时也对区域经济负责的立场，我觉得温州高级人才就业环境优化，应该集中在两个方面：一是心理环境，即人才与所有者关系的健康性确保；二是平台环境，即以满足学习和成长为标的企业内外部环境建设邓维龙。
第三十七节：企业与雇员权利双保提案（本节实际篇幅2331字数）
由于“企业与雇员权利双保”这一概念在人们理解中主要还是一个基本等于钱的“利”字，加之中国商业法制起步较晚从而致使“法制知识普及度”存在必然局限，如果不尊重“企业发展”和“法制先导”，探讨本节主题不仅没什么意义，而且还容易伤和气邓维龙。所以，如果不是企业主动谈起，我一般不会去触碰这个话题。
然而，无论怎样，我的想法只能代表我个人，也只能约束我的言行邓维龙。整个《助动温州》访谈过程中，为此愁苦的企业还是占大多数，所以这个问题也就成了一个焦点话题了。只是在我看来，由于他们既忽略了法制的效用，思维又过于局限在自己的钱财，我觉得没有必要卷入那种种无谓的争论而已。所以大部分时候，我都只是对他们笑笑，而不会有其他更实质性的表示。其中的原因则是，由于有了上述关于该话题的相关认知，我的观点一直以来都十分的明确：除了导入法制建设和双赢理念，这个问题谁来解决都只会停留在“公说公有理，婆说婆有理”的阶段。其中更深层次的理由，则是：“利”只是权利的表现，“理所应当享有”所指的权，才是解决该问题的真正焦点，而真正能代替这一“理所应当”的只有法律，其他的方法只能起到润滑和辅助作用。说的更直白些，就是如果不在法制建设的支持下，那种权利争论就会象两个泼妇吵架一样，谁也不会看到自己的缺陷，而现代商业社会里恰好多的就是与泼妇素质难分高下的商人。
也正因此，我最终决定从“权利双保中的法制建设”，以及“权利双保中的经营机制建设”两大课题来阐述本节所探讨问题的解决之道邓维龙。
第三十八节：企业与雇员双增值提案（本节实际篇幅1779字数）
也许人的价值就在于不同的人在面对一个事物时，总会有属于它个人的主观想法邓维龙。《助动温州》项目启动之前，我曾经对温州产业做出了一个现在看来很不成熟的判断：温州经济主张定位为“国际轻工城”，是因为他们没有意识到技术的价值。我之所以说我早前的判断不够成熟，实际上是因为我在《助动温州》的采访过程中，发现了温州很多企业都在谈“技术创新”，甚至我“将管理作为最核心引进技术项目之一”的提议，也得到了大部分人士的响应。然而即便如此，温州经济相比其他13个沿海经济特区，他们的技术实力却依然处于明显的劣势地位。所以，这就不仅令他们困惑，也让我好长一段时间摸不着头脑了。直到后来，一家工业企业的老板找到我，请教关于技术部门的业务效能和成本控制管理，尤其是他说“不知道该怎么评定工程师价值”的这一问题时，我才明白原来温州经济的技术发展不力，根本原因是对技术资产的管理存在严重问题，说的更加直白些则是其忽略了技术工作的价值并非只限于成果——鉴于持续发展对企业的重要性日渐显著，过程价值越来越成为企业运作的价值主体。
所以，在“将企业管理并入技术进行系统管理”这一课题越来越具备现实意义的今天，我决定用知识管理原理对“企业与雇员双增值”这一课题进行探索邓维龙。我之所以如此而为，是从经济学的角度来讲，只有企业资产增值，“企业与雇员双增值”这一愿望才可能会得以实现。
第四部分：力拓温州（约6万2千字）
第一章：新政谋略
第三十九节：历史政绩（本节实际篇幅8027字数）
老实说，这一章节的展开于我而言相当的不容易邓维龙。其中的原因有文化方面的原因，也有专业方面的原因。在我看来，首先“政绩”这个话题虽然浅显，但是其自1984年被列为沿海开放城市以来，温州经济发生的变化实在太大。而在其间，温州政府作为一个持续发展着的生态个体，做过的事情可说是多的无以计数。从专业角度来讲，尽管“事情的大小和好坏决定其能否成为公认业绩（即政绩）”目前已成为各界专业人士的一致观点，但它毕竟存在某些指标和数据因时代久远难以精确性。此外，“政绩”这一说法终究是文化面上的事情，终归还是一个必须同步历史和时代的文化事物，所以它实际上还是存在个人论断的某些不适合性。
所以，本着尊重人尽其材，同时也力求客观、公道和善意的原则，我在征求了国内十数名专业人士的前提下，确立了自温州成为“沿海开放城市”以来的十四大业绩，并分别结合其综合贡献和环境条件作了相应点评，它们分别是：制度保护、打扶救亡、质量立市、名牌兴业、“穿在温州”城市文化、信用温州、温交会、金温铁路、温州学创立、温州大桥、东瓯大桥、基础建设“828工程”、甬台温高速公路邓维龙。
第四十节：焦点政务评析（本节实际篇幅5951字数）
涉及到焦点也名言了“行为”，本节所指的“焦点政务行为”当然是目前正在展开，且倍为重要也倍受关注的一些政府事项邓维龙。比如，本节精选的效能革命、“一港三城”战略实施、全国看温州，温州学全国、世界温州人大会、透明政府、《代表在线》、信用温州、城市经济战略等八大项。
若在“十六大”前的以往，民间人士评读政务行为，无论善意还是恶意，都难免会惹上“刁民”之嫌邓维龙。好在现在的政府已经意识到了，“政务决策”的科学性离不开民间智慧和意愿的支持，这让我不得不因赶上了一个好时代而幸运。当然，我之所以如此理直气壮地直言政务，也不是因为我胆子生来就比别人大，而是因为我在《助动温州》深入访谈过程中，确实集成了一些只会对政府、社会和商业等生态的持续且良性发展，必定百益而无一害的个人见解。
第四十一节：现任政要背景及志向（本节实际篇幅14375字数）
由于多方面的原因，《助动温州》项目与30年龄线、40年龄线、50年龄线的人，以及60年龄线的政务人士都基本实现了零距离，而温州当地主体政务人士却未能实现真正意义上的“零距离”访谈邓维龙。所以，本节内容曾经在很长一段时间里让我不知所措。毕竟，《助动温州》定位为专业书目，对所采集信息具备相当的“公信力”要求，而现任政要的背景及志向更是不宜随意涂鸦。好在后来《助动温州》赢得了北京一些学者和媒体人士的指点和支持，让我很快集齐了这些具备足够公信的信息。本节对现任政要背景及志向的描述，正是在此基础上完成。其中，为了便捷外部人士理解，我本着充分体现其积极意蕴的原则，对其进行了保持“本真”意义上的简单编辑。
本节入选政要名单共24人，包括市委书记李强、市长刘奇等市委、市政府主要领导，以及市委秘书长李金寿、公安局局长洪巨平、教育局局长林卫平、科技局局长王益琪等各局、办负责人邓维龙。对于本节所择取信息的公益性、合法性和公信力，本人愿负全责。引之则全为便于民众及各地客商、政要和社会界人士了解及监督各项政务的展开。
第四十二节：时务对策及评价（本节实际篇幅3187字数）
据实而言，“低端产业过热，资本性行业非理性发展，尖端产业却门可罗雀”是中国经济，也是温州经济当前的真实景观邓维龙。而因较早进入产业“民营化”的温州经济，则由于自身有着民间资本“丰裕”，以及“人文商化极高”等特点，与中国经济的整体状况相比处处都“更胜一筹”。
结合我近5个月对温州经济的了解来看，我认为其现状具体可表现在这样几个方面：一是门槛较低的消费品制造、转口贸易、低端消费及中介等行业，早就已处在行业根本无法承受之“过热竞争”阶段，来自市场的利润贡献能力已明显不能支持其等营运成本的正常化，以致经营者除了在质量或税收方面违法或打擦边球，几乎已别无选择；二是象“银行”、“证券”、“房地产”等一些带着较大“资本扩展性”空间的金融服务，以及在某些方面与“金融”水乳交融的资本性行业，自然因焦注了民间资本的“增值需求”，已经处于过于膨胀的“巅峰时刻”，致使泡沫早已大过了气球也吓坏了局外人士；三是莫说电子商务、生物科技、航空航天、网络教育等新经济行业，温州连真正实现了商务电子化、管理信息化和决策智能化的企业我都还没发现一家邓维龙。
如果非要知道为什么会这样，那可能得看完《助动温州》全书你才会明白邓维龙。我在这里只想结合我的分析谈谈自己愿负全责的个人观点。我觉得温州当前最大的时务就是：产业升级。理由很简单，如果产业升级实现了，国内外优秀人才、境内外资金和优势企业和新项目自然也就来了，象体制创新、人文优化和都市化等二期时务也就有了成熟的文化、经济和政治基础。
第二章：商业慧思
第四十三节：焦点商务事件评析（本节实际篇幅6451字数）
自温州成为沿海经济开放城市以来，温州商业界便如同其经济指数的增长态势，多作为也多事端邓维龙。这个不难理解，“不为”自然无事，为之则必有对错，这是事物的发展规律。当然，按此规律延伸下去自然是“为之”方可兴盛，不为则必死。所以，尽管温州一直以来均“多事”，但社会各界对其总体上还是理解鼓励多过责难。
但现在与以往已经大不相同了，经过近20年的高速发展，温州在轻工与贸易的发展路上已在2002年底走到了其高潮过后的瓶颈时期邓维龙。你若对此有所怀疑，可在看看温州的产业现状过后，再多听听社会各界尤其是企业界的心声，你就会自消其疑。也正是在此环境体验下，我结合4个多月来的深入访谈，精选了十项“商务事件”，并依据个人之于法制、道德、智能和良知真实，分别对其等做了点评，唯望能给当事企业、个人和社会有志人士一些良性启迪。这些事件分别是：王振滔的危机意识、夏梦集团董事长礼让总裁、“百信”诈骗、仕登与黎星眼镜厂的“突然死亡”、九企业入主市商行 、正泰国际化启示、华峰产业深化启示、爆炒三轮牌照、“强强集团”启示、吴敏一落户红蜻蜓。
第四十四节：精英功勋写实（本节实际篇幅5289字数）
在本次采访中，我分社会、商业和政务三大块，与近200位当地人士进行了面对面访谈，每个人都有自己的故事，也都有其辉煌，当然也有其局限邓维龙。所以，在这里我根据《助动温州》“承启未来”的功能定位，选择了三位对经济发展相对更具积极启迪作用的商业人士，来进行一些事实分析。至于代表的选定，则与企业规模、个人资产和知名度没有必然联系，具体可见每人评述前的“述前说明”。精选出的三位精英分别是：南存辉（正泰董事长）、高天乐（天正董事长）、彭星（法派总裁）。
第四十五节：商业期望放飞（本节实际篇幅7039字数）
以输出《助动温州》经济分析专著成果为标志，《助动温州》基本按照预期之计划结束了邓维龙。尽管由于对应我付出的有形与无形资源而言，现在的收获还停滞在无形阶段，但我相信有一天她将会变成有形的资源，理由则是年仅28岁的我需要也必定会成长。所以，我在此谨以个人经历、智能和人格作保：《助动温州》定然当属公益，《助动温州》所倡导的公益、责任和专业精神，以及它依托的社会奉献理念最终将成为时代主流文化的核心元素，而且那一天不会远。
不能不承认，于众多奉献了毕生而默默无闻的无名英雄而言，《助动温州》对社会的贡献不值一提邓维龙。但是，清醒地看着都市商业于现代社会发展的影响日渐突出，我却认为沉默是金，公益激越更当为，理由则是：以积极的态度来建设一种影响，是转型时期的社会主义精神文明建设最为渴求的一种力量。也正因此，我非常期望能给其他欲借助《助动温州》精神成就更多公益的人士一些良性启示，我非常希望更多的人能凭持个人才学和奉献精神，做出更多推动地方经济乃至国家经济的壮举。而且，为了此一我所以为的美好愿望，我会竭诚努力地奉献我所有的职能，以及我还能付出的一切，所以本节特收录了《助动温州》运行过程中的一些感想、期望和主张。
第三章：社会探索
第四十六节：比肩专家的奇闻妙谈（本节实际篇幅5487字数）
在深入了解温州文化、经济和社会的过程中，我发现有很多来自温州民间，以及中国社会界的信息尽管非专家所为，但要么其素材，要么其观点总能给人以发展意义上的积极启示邓维龙。
据实而言，随着改革开放的深化，温州在文化、经济和政治领域与外地的交流和合作愈发频繁，使得现在的温州早已不再是常被当地人和域外文人雅士们感觉“无人关怀”的温州，其对中国经济，以及世界经济的影响尽管很难估量，但其推进作用已经显而易见邓维龙。所以，从这个角度来讲，温州已经是属于世界人民的温州，她的发展自然也需要社会各界的群策群力。
正是在此理解下，我本着客观积极启迪温州的初衷启动了《助动温州》，并决定尽可能贡献更多专业智识邓维龙。本节精选的文章，其版权均非我个人所有，在此参照版权法规定注明其出处，并公开坦承其与《助动温州》经济分析专著价值的关系，仅限于公益推荐。他们分别是：《温州的杨梅博士》（来自老来乐网站），《倚CEPA打造深圳城市文化品牌》（来自深圳报纸），《温州剃须刀“击退”飞利浦》（来自温州报纸）《青田石漫吟》（来自青田政府网），《青岛市委书记网上对话问政问情》（来自青岛日报）
第四十七节：温州资源开采探析（本节实际篇幅2746字数）
资源开采分析，尽管每一个温州人都知道它的意义和价值，但却是我在《助动温州》运行过程中较少谈起的话题邓维龙。其中的理由，是因为身为经济分析员的我非常之清楚：资源开采分析，必须建立在对资源分布的了解之上，否则就是无稽之谈。
资源开采分析，也是我最后撰写的章节之一，因为我知道，如果要想能对自己的本节言论负责，我必须做到在自己的能力和所掌握信息范围内，不漏过一项可以上得了“书面”的资源要项邓维龙。也正因此，在我的主导下《助动温州》关于“温州资源开采分析”事项，主要通过两步来实施：一是清点温州到底有哪些资源；二是探询启动这些资源的方法。
第四章：百姓真言
第四十八节：百姓杂文回放（本节实际篇幅3667字数）
由于近些年来商业的浪潮的汹涌和财富意识的普及以及温州商人的活跃，“温州”在外人的眼里，几乎已成为一个只有商人的世界，结果则自然是让温州的社会文化越来越被主流社会所淡漠邓维龙。毫无疑问，这既不可能是真正的事实，也是不可取的，因为经济从本质上来讲其实就是一个“周而复始地从需求开始再回到需求”的生态链，如果温州的社会文化建设和创新得不到应有的重视，那个“链”也就慢慢失去它本该具有的活力了。所以，《助动温州》运行过程中，我总是提醒自己对温州的百姓多些关注。本节精选的几篇文章，全部来自于我所创建的三商佳人社区（谈》（温州森林）、《请相互间多些体谅》（雨木）。
第四十九节：百姓经典感怀（本节实际篇幅4441字数）
曾倍受各地关注的《助动温州》公益项目，于2003年9月26日以其同名电子书进入制作阶段宣告了其的结束邓维龙。如果你要问我《助动温州》写的怎样，可能因为“我是当事人不适合回答”而无法给出答案。作为一名经济分析员，我只能从尊重事实的角度来实话实说：由于我正视了温州经济的发展背景，也曾将心比心地站在“温州人在人性上等同于人类所有个体”的立场对他们展开了理解与分析，更曾倾尽个人智识与能力从行为价值角度对其未来做了最实效的探索，我对自己关于《助动温州》的相关表现基本满意。
但《助动温州》完结了，我的生命却因为众多未完的使命还在继续邓维龙。所以，我依然会一如既往地对我视野所能触及的现实社会进行关注，以求成就更多公益。本节从三商佳人社区（），《请别为庸医撑伞》（最爱杨梅）。
（全书总计四大部分邓维龙，15章，49节，约20万字）
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