在县城的政治生态中县人大主任什么级别，能够成为正县级干部，这就意味着，基本上已经达到了在县城所能达到的仕途的顶峰！县城的正县级干部太少了，一般而言，只有县委书记、县长、县人大常委会主任、县政协主席这4个正县级职位。尤其是在一部分县市区，县委书记、县人大常委会主任由一位领导干部兼任，这就意味着县城的正县级领导干部职位，可能仅仅只有3个名额。在这样的背景下，想成为正县级干部，难度更大了。
但是，在县级政治生态中，有2名领导干部，却被公认为是“准正县级干部”人选。到底是哪两个呢县人大主任什么级别？
1.常务副县长
在县城的政治生态中县人大主任什么级别，县长只有1个，但是，副县长却有很多个。可是，在副县长之中，常务副县长却只有1名。虽然一部分县城，同时有常务副县长和常委副县长。但是，常务副县长和常委副县长的权力大小却不一样。作为常务副县长，分管的工作通常更多、职能也更为重要。尤其是县长出差或在党校学习期间，通常都是常务副县长主持工作。因此，成为常务副县长，往往意味着再进一步的机会更大。
实际上，在现实中，常务副县长提拔为县长的情况特别多。一般情况下，想要成为县长，要么先成为县委副书记，要么从副县长到常务副县长县人大主任什么级别、再到县长。而且，从常务副县长到县长，更让人信服。因为如果一名领导干部担任过常务副县长，这就意味着他懂经济、懂业务，在县长任上更容易推动工作出成绩。
2.县委副书记
除了常务副县长县人大主任什么级别，县委副书记也被认为是准正县级干部。实际上，在现实中，先担任县委副书记，再提拔为县长的事例，也比比皆是。因此，县委副书记，虽然在县城的常委中，从工作分管而言，似乎并不是重要的，甚至看起来还没有组织部长、宣传部长的工作具体，也不像组织部长和宣传部长那样，有具体可以依托推动工作的部门。但是，从政治待遇来看，县委副书记的待遇通常好于组织部长和宣传部长。
在现实中，很多领导干部被提拔为县委副书记，都是为了接班担任县长而准备的。因此，县委副书记这个职位，权力看起来不大，但是，前途却真的很宽阔，成为正县级干部几乎是十拿九稳的事情。
你好，县总工会主席调任县人大常委会党组副书记时，一般情况下属于进一步使用，也就是俗称的平调重用。
首先，介绍一下县总工会的有关误区。县总工会既不是党的机关，也不是国家机关，而是属于群团组织，接受县委的直接领导，主要由县委副书记分管，县委常委、统战部长协管。
并且，在所有群团组织中，总工会是排名第一的，还在团委、妇联之前，三者合称为“工青妇”，会承担一定的行政职能。
县总工会属于正科级机构，其中的工作人员使用行政编制，但由于单位的性质不同，只是参照《公务员法》进行管理（参公人员），不纳入公务员的范筹。
当然，这些参公人员和公务员没有区别，可以相互调动，不受编制、身份限制。
其次，介绍一下县总工会主席的任职情况。为了支持总工会的工作，体现对群团工作的重视，总工会主席通常会进行高配，由上级领导兼任。
目前，从中央到省、市、县四级，总工会主席的任职情况大致有三种：
1、由同级党委常委兼任，例如四川省总工会主席就由常委兼任。但是，这种情况比较少见，全国屈指可数。
此时，转任县人大常委会党组副书记、副主任，要么是年龄到点退居二线，要么是个人犯了错误提前养老或者接受调查的前兆。
2、由同级人大常委会副主任担任。这是最主流的情况，全国各地各级一般都采取这种任职方式。
值得注意的是，一般由人大常委会党组成员、副主任兼任，属于排名靠后的副职领导。
因此，从人大常委会党组成员转任党组副书记，等于从排名靠后的副职变成了排名第二的副职，属于进一步使用的范畴，需要市委常委会会议研究决定，并跟提拔任用一样要走公示的流程。
但是，如果是比较年轻的干部，同时免去县总工会主席的职务，这种调动就不是太过理想，等于失去了实权，彻底退居二线，职业生涯已经很难再有进步的空间。
3、没有由上级领导兼任。这种情况相对少见，一般发生于总工会刚换届的时候。
此时，从县总工会主席升任县人大常委会党组副书记、副主任，就从正科级变成了副处级，从县管干部变成了市管干部，属于常规的提拔路线。
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