我认为哈佛大学在招生歧视上并没有呈现在法律层面哈佛招生涉嫌歧视，而是制度设计上，因此新法官不能带来反转。
根据哈佛大学公布的材料，亚裔学生在学术表现和课外活动上总体优于其他族裔的学生，但在“个性表现”方面则低于白人学生哈佛招生涉嫌歧视。其实这是无视东西方文化差异，在制度设计上偏向于美国人。与此同时，个性表现评分的微妙之处在于，它不同于学术表现和课外活动，没有客观的衡量标准，其评价结果是基于招生官对申请者的主观认定。
在个体层面上哈佛招生涉嫌歧视，招生官的主观偏好是被容许的，他们可能更倾向于录取拥有某些特质的学生，尽管这些特质可能往往和特定的种族相关，但是学校在制度层面上不能设定不同族裔的录取上限。因此，很多时候，学校必须精心设计出一系列话术，来包装其在学校制度层面上对种族因素的考量。比如哈佛的橄榄球队可以说美国文化的象征体现，但对于身材偏小的亚裔学生来说就比较吃亏，你可以申请加入但会在选材中落选，你也因此在这一课外活动中失分，进而因不能融入主流文化而被歧视。
其实，美国亚裔属于少数族群，相比白人在社会地位和文化背景上处于劣势，会有一种天生的不公平哈佛招生涉嫌歧视。虽然法院裁定“歧视亚裔”不成立，但这只说明法律层面上没有歧视，但在实际上还是不公平的。如果没有像我国大学在招生中对少数民族学生的优待政策，要做到真正的公平是不可能的。其实，这种隐形歧视在美国名校可能更为普遍，也不是法院法官可以管得了的。
涉嫌歧视亚裔？哈佛招生遭调查；保证种族多元性哈佛招生涉嫌歧视，做法有法可依；
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