这个事件算是民营企业接班人选择的典型案例李孟军。

民营企业很难将企业的经营、管理权交给家庭以外的人李孟军。然而，万洲国际却把CEO的位置”赐给”了原CFO郭丽军。

为什么要这样安排呢？极有可能是老万隆迫不得已李孟军。万洲国际可能遇到了“内忧外患”的大坎。事实上，新冠疫情、非洲猪瘟以及全球经济高度的不确定性等原因，已经导致万洲国际公司内部，双汇发展的业绩大滑坡，净利锐减。而要扭转这种艰难复杂的局面，恐怕也是万隆的二个儿子暂时很难胜任的。所以，设了一个过渡的“局”，让公司主管财务的一把手来扛这个包。公司整治好转了，公司内外皆大欢喜。公司未能扭转，再换马由自已的儿子顶上也不算迟。董事局是可以撤换CEO的。最终的结局，可能还是顺应“子承父业”的民营发展规律。