一个开加工店的朋友告诉我亚马逊鼓励离职，前些年接日资厂的订单做，虽说要求高，但是报价也高。可是去年一闹“保钓”，现在订单全飞了。 我女朋友的弟弟在日资汽车公司当品管，本来福利蛮好的，自己出一小部分，工厂出大部分分给他一套房的，结果是工厂把钱退给他了，因为工厂都快开不下去了。 我是个普通老百姓，我没那个心情关心什么钓鱼岛，富士康，三星。我只知道我最喜欢吃的虾，已经涨到45元一斤了。



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  赔0。5是错的，必须是赔2倍。
如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
  
如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
  了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：
1亚马逊鼓励离职、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。