我从不少中国朋友那里听到过不少次“日本社会很压抑”，以及“跟日本人相处很累”青木原森林。

去过日本旅游呆过一段时间的中国朋友觉得，日本社会，尤其东京等大城市，其节奏太快，看得见摸不着的规律、规矩、规定太多，整个社会和氛围也潜移默化却根深蒂固地要求人们在特定的时间和空间里遵守时间，遵守规矩，遵守约定，而基本不保留弹性，这些日本社会特有的风俗习惯在不少中国朋友看来显得很死板，很压抑，很不爽青木原森林。

我理解这些感受青木原森林，也认为，尤其如今日本作为国民国家大力推进“观光立国”，以及我们的政府、企业、大学、社会努力引进海外劳动力，从中实现日本经济社会可持续发展的此刻，日本社会和国民也应该抱着开放的态度，谦卑地了解，并学习外国人的思维方式、生活观念、风俗习惯，没必要模仿他们，但至少需要表示理解，尽量包容。

我曾经在中国大陆学习生活，跟中国的同学青木原森林、同行等共事，也被厌倦过。有一些人对我直接反馈说“跟你做事很累，你老催我做事，老问我有没有做完”等。再比如，我在日本跟日本人约时间，假如提前知道可能晚到15分钟，我们一般提前打招呼；假如在路上发现要晚5分钟，也要提前道歉告知对方晚到。这些在日本人之间是很正常，也很应该做到的事情，否则一个人会失去信用，在日本社会里难以跟其他人共存下去。

而这些习惯和观念在中国社会里明显淡薄，很多人不把晚到5分钟当回事；对方说“马上到”，结果等了20分钟等情况相当普遍。对此，我一开始既不适应也不习惯。对方说“马上到”，我接着问“具体多久到青木原森林？”；对方说“快做完了”，我接着问“具体哪一天发给我？”反复这样的对话，对方就不耐烦了，觉得我这个人很难沟通和相处。我相信，不少一起做事的日本人和中国人之间经历过类似的感受和场面吧。

当然，我们讨论问题也不能一概而论，总有一些持有不同感受和想法的人，何况中国是一个多样化的社会。我也遇到过一些中国朋友，包括学术界、出版界、政府官员等，他们反而说跟日本人做事很放心。有一个出版界的朋友对我说“日本人做事很靠谱，守信用，令人放心。反而一些中国人说变就变，说话不算数，做得到的做不到的一律说一定能做到，吹牛逼，结果没做到就装糊涂”。

不少中国朋友觉得跟日本人很难相处。那么，日本人之间呢？我觉得，大多数日本人是共享着基本的思维习惯、行为规范、价值体系，围绕什么是好的社会、好的公民、好的秩序、好的规则，即究竟什么是真善美，最大公约数是时刻存在的。当然，即使是均等化和同质化很普遍的日本社会，总有一些另类，不适应“被压抑”的日本社会的人，这些人当中也有离开日本在海外生活的，但这样的人还是极少数。大多数日本人还是在日本现有的社会和架构安宁地过日子，每一天每一刻，就像什么也没发生似的。

平时也接触不少来日本打工的人，也就是我们常说的劳务输出，还有一种称呼就是研修生。

之前在其他文章里也提到过，研修生基本可以理解为纯劳动力人口，是为了解决日本劳动力不足问题而从中国、东南亚等国家招来的劳动力，日语一般都是集训应付的，大部分人都很一般，来了日本之后基本也不太有与日本人接触的机会，住在集中宿舍里，基本就是2点一线的生活。

虽然不像留学生之类的那般自由，当然也不是完全地划定一个地点，不让出去那种。周末和节假日还是有时间可以出去逛逛看看，接触了解下日本社会的。所以日本公共环境的整洁、日本国民的遵守秩序、日本服务业的高质量服务还有日本空气的干净、自然的美丽，都会给他们留下很深的印象。普遍整体上还是对日本有好感的，比较，日本也是老牌的发达国家。

当然，如果单纯从赚钱上来看，随着中国经济的发展，与日本收入差距的减少，其实日本的薪金已经没有往日那般有吸引力了。研修生一般都是拿的日本最低工资，一个月各种费用扣除掉，其实也赚不到多少钱，比起中国也多不了太多。研修生主要是靠加班赚加班费，但是有的企业并不是你想加班就能加班的，这部分有运气成分。总体来看，一个月能赚到1万左右人民币已经是很不错了。

一般来说，日本人也不太会对研修生做出出格的事情，但是，歧视和偏见有时也是有的。之前见识的一个研修生，经常被日本人上司欺负，各种穿小鞋，最后实在忍无可忍，提前回国了。然后对日本人的怨念就比较深，这种情况也是有的。

不过跟以往不同的是，最新的日本出入国管理法规定，即使是纯劳动的外国人只要能考取技能证书，也能有途径永久留在日本，还能接家人过来，这无疑是一个很好的消息。当然，具体如何实行，还有需时间观察。