当今翻天覆地的经济现状造就了与以往极为不同的职业环境。现在，年轻的职场人士可以追求更商业性纪凯婷相片、更以客户和服务为导向的工作和事业。这也包括快速增长的电子商务，数字营销，社交媒体以及手机应用领域。要想在这些行业和事业道路上获得成功，你需要更有自我意识，更面面俱到，更灵活，更随机应变，更敏感，更以解决问题为导向，更以用户/消费者/顾客为导向，并且能够很好的与他人进行互动和沟通。

花上千个小时盯着书，背书上海量的信息并不能培养这些品质和技能纪凯婷相片。这并不能为你进入这个职业市场做好准备。这个市场越来越看重那些能够与他人建立联系，影响他人，对快速变化的环境做出反应，想出解决方案，并且一手操办事物的人。

这并不是在说，在高考中获得高分不再重要纪凯婷相片。这当然能为你的未来带来好处，为你带来更多机会。但是，对于那些因为在篮球、足球或其它一些运动上，在上网，网购，看电影，追求爱好上，或是在和朋友出去玩这些事上花了太多的时间而没能取得好成绩的高中生来说，我想告诉他们，他们并没有失去一切。你的EQ，社交技能，用户和消费者意识可能已经得到发展，而这正是现在雇主所寻求的。

潮汕不敢说自己不是一个直辖市。区区8个古县的地域，就有了斐声海内外的一种文化。潮汕文化的地位，有谁堪较呢？莆田？徽州？温州？No纪凯婷相片！这些城市都无法和潮汕文化匹敌！莆田虽然也有华侨在海外，但其侨团实力远在潮汕之下，这根本不需要辩驳。徽州文化虽然在国内具有相当高的地位，但在海外寂寂无闻。温州是改革开放以后方才崛起的，温州人主要活动在中国国内和欧洲，其崛起时间较迟，影响有限。

古代潮州人据南洋为王纪凯婷相片，潮州民族极其特殊，在海为盗，在国为勇。清代广西、湖南、贵州、缅甸曾发生叛乱，清政府专门到潮州八县征募潮兵前往镇压。潮人民性真可谓足冠一国，全国无人能较，就跟现在的香港一样特殊。这么特殊的潮州，简直就是“副国级”的地方，倘若现在国家要升格一个潮州直辖市，在潮人眼里恐怕都有些不屑。

潮汕地区8个县，地方并不广阔，却挤了1500万户籍人口，赶得上北京、上海、天津的面积规模，在中国沿海一线，除了潮汕，也再都找不出第二处面积恰好堪比三大直辖市，人口也如此密集的地方了！

潮汕地区独树一帜的文化元素实在太多，数不胜数。潮瓷、潮绣、潮剧、潮菜……，特别值得一提的是“潮式月饼”。很长一段时间，潮式月饼在潮汕地区只是潮汕饕客的选项之一，反而福建人对潮式月饼情有独钟，因为整个福建省所推崇的月饼正是潮式月饼，甚至于在福州方言中把中秋节的月饼直接简称为“潮饼”。福建人（尤其是福州）还把潮式月饼带到浙南，温州地区也是潮式月饼的盛行区呢！

有经济和文化的角度，北有京派、东有海派、南有潮派、西有勐派。潮汕文化和潮汕的地域一样，小巧却丰富。潮汕民风事实上引领了福建和广东两省的前进，在闽粤两省，你都能发现潮汕人文的痕迹！

我司就有个小伙子，在2月3日复工（公司要求在家办公）的第一天，就兴奋的提交了辞职申请，要求立即离职！后来，我们才知道，他自己有个副业，就是在线上做些教育培训之类的，现在不想失去这个黄金机会，就只能选择主动辞职了。

任何危机，从来都是对一部分是“危”，而对另一部分人就是“机”。在现在形势下，对大部分职场人来说，都是以“稳定”为主，尽量不辞职。但对一小部分人而言，却恰恰催化加快了这部分人的主动离职。主要有以下四种情况：

1、另寻高枝：大部分行业的新招聘岗位减少了，但依然有些行业在做招聘！

餐饮旅游酒店等行业现在痛不欲生，但口罩防护服护目镜消毒液生产之类的企业却四处热火朝天的招人，而且开出的价码非常高。对那些有一技之长的、有相关经验的、有关系介绍的、有资源人脉的员工，主动离职寻找更高薪水，这是很正常的事情！不要以为你身边这个做文员的小姑娘就是做文员的，说不定她是化学系毕业的，哈哈！

2、有钱不慌：有些员工是不太在乎这份工作的，尤其是和身体健康比起来！

不是公司里的每个人都稀罕这份工作的，坦率讲，每个公司里都会有这么几个“一点都不在乎这份工作，随时可以辞职”的员工。现在公司催着复工，他有些害怕，怕万一发生什么聚集事件之类的，但公司又要求复工，咋办呢？没啥好说的，先辞职再说吧！

3、早有预谋：有些员工早就提前找好了新工作，还有一部分是想副业转正！

很多招聘，尤其是一些高端岗位招聘，都会给候选人预留一段“相对较长”的工作交接时间。很有可能员工在年前就拿到了新公司的offer，春节假期结束后立即就提出辞职，这是非常正常的现象。还有一小部分员工本来就有某种副业，而现在是想将副业转正，于是加紧提出了辞职。

有些人可能很疑惑的说，现在都宅在家，做副业就行了，为什么要现在辞职？还是以我司为例，2月3日就在家办公，每天无数个电话会议，无数个线上课程推送，无数个在线考试要做，还要参与学习互动，学习积分，学习排名，参加线上直播，同事吧发评论，汇报工作心得，宅在家比去办公室还累，不辞职，你真的什么副业也做不了！

4、故意谎报：并不是主动辞职，出于某种原因却对外宣称是主动辞职！

这种员工也不少！明明是领导想裁掉他，是公司主动找他谈话，和他进行了一定的协商，而且还给与了一笔补偿金。结果从该员工嘴里说出来，就成了“这破公司，我早就不想干了，我提交了辞职申请，一周后就走人！”或者“我主动辞职了！没意思！”辞职是辞职了，主动却是未必！

总之，目前大多数企业的绝大多数员工都是渴望“稳定”的，毕竟对外而言，现在新招聘岗位确实不多，对内而言，“先稳住”起码能保证一笔现金流；但依然有一小部分员工，他们或者是找到了新行业的工作，或者是早就拿到了offer，或者想副业转正，或者不想冒险复工，就选择了辞职。也有一部分是被公司“主动优化”掉的，但却对外宣称是“主动离职”。

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