其实当下还处于疫情期间刘惠普，很多公司仍然面临经营困难问题，一个月没找到工作，属于非常正常的事情，彬哥有以下建议供参考：
1.不要过分着急，设定三个月内找到工作作为目标刘惠普。由于疫情影响，当下失业的人群增多，覆盖面增大，各行各业都存在失业问题，当前求职，不像以往，能在一个月内快速找到工作，按照今年的经济形势，3-6个月的求职期都是非常正常的现象，所以，建议你的同学设定3个月的求职期，不要过于急躁，应该还是有机会的。
2.加强学习刘惠普，“临时抱佛脚”。很多人在求职期间，觉得也是一种休息，所以往往都是在家里休闲娱乐，也因此浪费了很多时间，一旦时间长了，自己感到空虚，同时又因为求职过程中，没有做好及时总结及工作整理，造成面试成功率低，从而对自信心造成影响，形成恶性循环，所以，在求职期间一定要加强学习，不能浪费一点时间，可能你面试遇到的问题，正好你自己刚刚学习过，从而大大提升了面试成功率。
3.完善简历刘惠普。简历是面试求职的敲门砖，建议要不断完善简历。想让HR快速关注你的简历，简历要注意以下方面：
1）简历标题或简介要有吸引力，如3年互联网技术和销售人员招聘经验，每月入职20人+刘惠普；
2）基本结构完整，不要遗漏，包括求职意向、工作经历、教育经历、自我评价等；
3）照片形象好，不能使用自拍照，最好用职业装照片或者正式照片；
4）工作及项目经验按照Star法则撰写，有背景、任务、行动和结果的描述，最好数据支持；
5） 自我评价不是自吹自擂，客观说明自己擅长领域和优势；
4.用销售思维多渠道求职，提高求职效率。什么是销售思维？销售思维是一种高效率达成目标的方法，它是通过找到精准客户，了解需求，传递价值，让客户接受产品最后成交。接下来，彬哥就教你用销售思维拿下高薪offer，一共分为五步：
1）做好市场调查，找到你认为合适的公司和职位；
2）编写精简的产品手册，也就是简历，一定要突出你的业绩和亮点；
3）建立渠道，包括人脉圈、猎头和招聘app（猎聘、智联、脉脉、BOSS直聘等），其中人脉圈是最有效的；
4）提炼销售话术，包括自我介绍和面试时的Q&A，自我介绍一定简洁，不要超过3分钟；
5）谈价格要合理，先了解职位的薪资范围，设定一个合理涨幅，一般不超过30%
彬哥曾经用销售思维，一个月内拿到3个offer。
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关于彬哥：
知名世界五百强集团核心企业高管
高效能管理倡导人｜人力资源与组织发展专家｜职业生涯教练
致力于效能管理领域：商业效能、组织效能、人才效能、老板效能、领导效能、个人效能。
通过培训与咨询服务，成功帮助上百家企业提升经营效能，为上万人提升了职场效能。
从张绍刚主持的时候就一直在看《非你莫属》这个节目，感觉这个节目在综艺节目里面很真实，是一个真真正正能够帮助到求职者的栏目，而且我现实中的朋友也有去参加的。中间经历了黄健翔，到现在的涂磊这个栏目已经走过了10个春秋，期间老板也换了很多批，令人印象深刻的老板也有几个，如刘惠璞（河马），与其对立的慕岩，为自己代言的陈欧，美丽的神仙姐姐尹峰，姚劲波，陈昊，史晓燕，财大气粗的沈东军，栗浩洋等等很多，大牌像潘石屹，周泓祎都有来过。
那么人无完人，即便是老板他们私下里也不过是普通人，也有七情六欲，也都会有各自的情绪，虽然坐在台上，代表着身份，但是偶尔也会展露出一些自己的性格，而已大家要知道，每位老板都是经历过风雨，经历过挑战的人，有很多都是高材生，白手起家，他们能走到今天还是有很多过人之处。尤其是在商场摸爬滚打多年，一些战略观点和发展趋势都会有各自的见解，以至于在沟通中难免会有些不同意见，出身也都不相同，所以遇到分歧难免会有些言语上的攻击，其实这都是节目效果所刻画的，就是展示一个真实的老板，展示一个真实的节目，最主要是让求职者看到老板真性情的一面。至于所谓的素质问题，其实不需要过多言论，因为你永远也做不到让人人都喜欢你，古语有云：人非草木，孰能无过。说的一点也不假，我们只能做到问心无愧，面对真实就行了。
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