一个"心里只有女人和酒″的男人廉梦，一般是那种要么很有钱、要么很有权的男人。在当前反腐形势下，有权的人已有所收敛，只能是前者——很有钱的了。

如果这个男人廉梦，他是你的亲人或朋友，你可以适当地提醒他，不要陷于酒色之中而不能自拔，这样下去，下场一般会很惨；即使有花不完的钱，也会被酒色掏空，英年早死；

如果这个男人廉梦，他是你的恋人，那恭喜你，你既然已经看到了他的本质，那就不要恋了，再恋下去，最后倒霉的一定是你自己；如果是你的丈夫，那你也得趁早留条后路了。

事业单位管理八级对应的是行政副科，根据公务员法和公务员调任规定，事业编在取得副科以上领导职务或副高以上职称，可以通过调任的方式调到行政机关担任副科级以上领导职务或四级调研员以上职级，登记注册为公务员廉梦。因此事业单位管理八级调任行政机关转公务员身份是没有问题的。当然，前提是必须担任副科级领导职务，而不是副科职级待遇的四级或三级主任科员。

那么，管理八级调任行政副科要走考察程序吗廉梦？

答案是肯定。

根据《公务员调任规定》第九条，事业编制人员调任行政机关任职必须履行以下七个程序，这也是事业编调任的全过程。

一是根据工作需要确定调任职位及调任条件。即有接收单位、接收单位有空编和岗位需求；

二是提出调任人选。即由接收单位明确接收，一般要求开党组会或党委会通过，形成决议后将有关情况报编办审核；

三是征求调出单位意见。接收单位同意接收后，还必须取得原单位同意方可走调任程序；

四是组织考察。根据干部管理权限派出考察组到原单位进行考察，比如县区副科级领导职务的干部管理权限在组织部门，走调任程序一般由县区委组织部派出考察组到原单位考察，形成考察意见后进行公示。市直部门的副科级领导职务管理权限在单位，确需调任人选一般由接收单位人事部门派出人员到原单位考察，查核个人档案、进行考察谈话等，了解个人详细情况，以便撰写考察材料供单位领导和党组会研究。

五是集体讨论决定。组织考察后，由单位人事部门形成材料报单位党组研究，经单位党组研究同意后报机构编制部门过编办会，最后递交编委会研究同意后确定调任。县区副科级则需经县委常委会研究。

六是调任公示。会议研究同意后，根据程序将进行公示，县区副科级领导要求进行社会公示，市直以上机关副科级干部的调任一般在原单位和调任单位内部公示后即可办理手续。

七是办理调动、任职和公务员登记手续。完成最后人事、工资关系手续的转续。

事业编调行政机关基本的组织程序其实不是关键，一旦确认调任后基本上是走个形式，关键是找到接收单位，并且接收单位同意调任。这是调任成功的根本，没有这个条件，个人再优秀调任都是梦。