谢谢提问百色助学。作为一个目前定居广西的广东人来说，我对于“两广”亲不亲的关系，因为我有切身体会，应该有一定的发言权。因为我的父亲家人都不了解广西这个地区的人和事，所以当我跟他们说我要辞职到广西定居后，吓了他们一大跳。最后，我花了两三个月时间，才能说服我的父母家人，可以放心我、不必过于担心我在工作、生活等等方面的不习惯……这个说服工作除了包括语言、行动外，还有给他们各种的影象资料，让他们有一个感性的认识。
其实如果真的需要给他们确切的了解广西百色助学，应该是带他们来一趟、让他们也“切身体会”。只不过当时我父母身体都不好，不能长时间坐车，就只能“出此下策”了。最终是在我父亲去世后当年的春节，为了排解母亲因为不舍得父亲去世后悲痛的心情，才联合各姐弟几家人，包了一辆中巴车，组织一个自驾团，陪母亲来广西住了三天。等他们可以从天气、空气到饮食，住宿等各方面、全方位的了解我在广西的工作和生活。这一趟行程，收获颇丰……主要是改变了他们来之前的所有误会和隔阂。
在广西的这几天，我除了尽地主之谊带他们去玩百色助学、去找好吃的之外，主要是要让他们认同我现在所生活的这个环境……在这里，他们通过同食同游同住，也体会了一次作为广西人的生活。直到现在，几年时间过去，母亲依然记得这次的远足旅行、依然记得广西有好山好水好舒服的生活环境。
其实，我当年之所以下了决心到广西定居，是因为职场生活已经让我产生深深的厌倦感，很需要一个新的人生目标，去刺激我可以重新振作百色助学。通过参与在广西这边一些义工团队组织的助学、助孤的活动，我得以实地尝试象一个广西人一样的生活，从而爱上了这种跟以往职业生涯完全不一样的生活方式。我平时依然可以选择说普通话或者广东话，跟这里的广西人生活交流时，可以随时“切换”语言频道；我在家里按照自己清淡的习惯操持着一日三餐，完全没有违和感；在广西人喝酒、猜码作为应酬交际的方式时，我依然可以安安静静的看着人家玩，我独善其身。
除了自己作为一个“外来人口”要适应本地生活外百色助学，其实这边的广西人也不会管你来自哪里……河水不犯井水，相对四川、江西、河南等外省人，广东因为地缘优势，会比这些更远的“外省人”更有亲切感……只要说起广东的某些城市、某些生活和工作的话题，他们都会引起共鸣。当他们知道我来自广东后，都会主动关心我是否习惯。当知道我已经住下来几年时间后，他们还会有不可思议的表情。
说到底，作为一个普通的广东人并没有什么值得骄傲的；对于广西人来说，面对广东人也不需要自卑。大家和谐相处……我们其实同饮一江水（珠江）；同用一种电（西电东送）；同样喜欢新鲜原材料烹制食物……相对来说，我这个“老广”会轻油轻盐，旁边那几个“老广”喜欢稍重的油和盐……另外还喜欢吃酸的、微辣的。总体来说，我们都可以求同存异，和谐相处，两广可以比四川、重庆、河南……更友好、更亲切。
如今，企业逐渐成为扶贫的重要社会力量之一。企业具备了“造血”扶贫的内在潜力，能有效地组织市场、技术、资金、人力等要素，为贫困地区提供技术支持与服务，帮助贫困地区逐步脱贫致富。
碧桂园在这方面，发挥自身的引领示范和带动作用，为精准扶贫提供了一个很好的实践样本。多年来碧桂园累计捐赠超42亿元，带动收益人次超过20万，全国结队帮扶9省14县，共惠及3747个村33.6万建档立卡贫困人口。碧桂园把扶贫上升到主业高度，这些数字都是真真实实地反映，你也不得不佩服这家企业的用心和强烈的社会责任感。
数字背后，如何深入高效、精准地扶贫也十分重要。据我所知，碧桂园提出了“4+X”扶贫模式，“4”是指党建扶贫、产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫等集团统一部署的规定动作；“X”是指结合帮扶地区实际拓展的自选动作。
比如在江西兴国县扶持竹鼠项目；为东乡县举办专场就业招聘会，提供物业管理类、酒店服务类、建筑类、营销管理类、零售类等岗位近500个；派扶贫干部入驻乡村，推动技能培训助力乡村振兴战略；对缺乏品牌的优质农产品，碧桂园化身“李佳琪”，通过包装和推广，提供渠道，打开产品销量。
碧桂园聚焦精准扶贫，让贫困户掌握致富的技术技能，激发农村内生动力。新时代的民企，不忘“让社会变得更好”的初心，实在值得手动点赞呀！
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