最近“抹黑新疆棉花”报道霸屏各大门户网站，众多明星也纷纷和合作的国外品牌解约，据不完全统计，与阿迪解约的艺人多达17人，包括易烊千玺黄婷婷单方面解约、杨幂、迪丽热巴、彭于晏、王嘉尔等人。与这些艺人不同的是，陈奕迅的代言等级最高，他是“全球代言人”，而且是终身合同。
在与阿迪达斯的解约声明中， 陈奕迅方表示： “坚决抵制任何污名化中国的行为黄婷婷单方面解约。”
此前， 陈奕迅是阿迪达斯的终身代言人黄婷婷单方面解约。他和阿迪合作已有十年，还是阿迪全球代言人、首席华人设计师。陈奕迅解约阿迪达斯或将赔偿6000万的巨额违约金。目前所有解约艺人中，陈奕迅的级别是最重的，其他人只是大陆或者大中华区某个系列的代言人。
关于单方面解约要承担何种责任黄婷婷单方面解约，要看经纪公司或艺人与品牌签订的合同中是否约定代言人在品牌违反中国国家法律、政治方向、公序良俗时，有单方面解约的权利。据我了解，目前很多经纪公司在与企业签约时保留这种意识，提前约定好此类事件发生时的后果。相关法律也应该出台，对这种侮辱诋毁国家形象的行为涉及到单方面解约的合同做出想象的规定。
陈奕迅的做法 也是每一个中国人的态度，当国家利益收到挑战的时候，个人的得失可以不去计较，因为少年强则国强，国际的利益不容抹黑，不容侵犯黄婷婷单方面解约。
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员工在试用期被公司单方面辞退，是否有补偿金主要是看解除劳动合同的条件是否成立，如果真的像你所说的，单位属于无故单方面解约，当然是应该有补偿金的。
按照劳动合同法的规定，员工在试用期如果被证明不符合岗位任职资格，进而被解约的话，这种情形是没有补偿金的。但这里的核心是单位必须举证该员工不符合岗位任职资格要求，并且单位如果要解约需要提前三天通知员工本人，否则需要多支付员工三天的工资。
如果单位不能证明该员工不符合岗位任职资格要求，而单方面解除劳动合同，经济补偿金的标准按照该员工入职时工资标准的半个月工资予以补偿。如果该员工的工资标准超过了当地职工工资的平均水平，则按照当地职工平均工资的三倍来计算。
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