职场大戏《突围》电视剧里纪委书记电视剧，中福集团董事长、党委书记、总经理林满江，强行任命陆建设为京州中福公司代党委书记，这是编剧不精通党内职务序列的小BLUG。就连林满江一人兼任三职，也是不符合现在的干部管理规定的。可能在七八年前，大家都不重视这种规矩。在目前，这种职位设置是不行的。
第一纪委书记电视剧，党内职务序列里，没有代书记之说。
行政职务纪委书记电视剧，还有工会主席职务，因为要走两道程序，在开会选举之前是要加一个“代”字的。上一级党组织管干部，尤其是管党内干部，属于自己家的本职，不需要走其他程序，可以直接任命党委书记，然后等换届选举时，再履行选举程序。没有“代”党委书记之说，省长、市长、县长等政府职务，因为要经过人大会议选举和审批，党委不能直接越过人大程序，所以会加一个“代”字。工会主席，也是同样道理，应该由工会代表大会选举产生，党委也不能直接越过民主程序，所以，党委提名某某担任工会代主席，等待选举，这也是一种规矩。
第二，陆建设排名第三位，也是不对的纪委书记电视剧。
在宣布陆建设任党委书记的大会上，集团公司人事部主任明确：陆建设为代党委书记，排名在董事长齐本安、总经理石红杏之后纪委书记电视剧。在几年前是可以的。在国企里，原来实行“党委领导下的厂长负责制”，党委的作用存在弱化、虚化、淡化、边缘化的问题，总经理往往排名在前面，党委书记是二把手。包括现在的许多央企二级单位还没有完全改过来，总经理就是一把手，党委书记是二把手。所以，在当时的环境下，任命陆建设为代党委书记，排名在董事长、总经理之后，也是客观存在的。
如果放在现在，这种排序是不对的。首先，央企普遍实行董事长、党组（党委）书记一肩挑，基本上，不再单设党委书记了。按照“双向进入、交叉任职”的规定，石红杏作为总经理要兼任党委副书记的，陆建设作为党委副书记，一般也要兼任副总经理的。所以，一般不会出现董事长、总经理、党委书记的排序情况的。
第三，京州中福的领导班子设置也是不对的。
第29集，齐本安、石红杏、陆建设三个人在齐本安的办公室召开会议，齐本安说，我们班子里就我们三个人。这是不对的。京州中福作为大型央企下属的省级公司，也属于大一型企业，领导班子的配备定员职数至少是7-9人，配备到11人也是可以的，怎么可能只有3个人，而且都是正职？
正常的班子配备应该是：董事长、党委书记一人，总经理、党委副书记一人，专职党委副书记一人、纪委书记一人、工会主席一人，党委委员、副总经理3-7人。
党委成员与领导班子成员应该是高度重合的。那么，就要处理好董事会、党委会、总经理办公会的关系。按照三重一大的决策程序，董事会由董事长召集并主持，党委会由党委书记召集并主持。如果讨论干部、纪检等党内事务时，陆建设应该召集并主持。齐本安虽然是一把手，但是不应该由齐本安主持。陆建设理直气壮召开党委会，那是可以的。
央企的重大事项，一般称作“三重一大”，其中，“重要人事任免”是由党委会直接决策的，其他的“两重一大”需要党委会前置程序，然后交给董事会决策。所以，党委书记的角色是非常重要的。在《突围》中，弱化了党委书记的角色和地位。
结合自身情况，如果妻贤子孝，父母年轻还能让你啃几年老，27岁去当副乡长还是可以考虑的，当然，如果一步到位进班子，成为乡党委委员、纪委书记那就更好了。摸爬滚打几年，成为副书记、人大主任、乡镇长、书记…然后换个乡镇当书记，或者平调至县直单位任一把手，提副县长（概率不超过30%，七舅姥爷是省直、市直实权厅级干部的除外），或者回纪委任常委、副书记，等政协副主席的位置（概率不超过30%，二大爷是省直、市直实权厅级干部的除外）。即便如此，这一圈子转下来，你也奔五了。人生就此锁定在县域。吃喝协调个事啥的，都不愁，镇长级别就有车和秘书（应该叫：身边工作人员），但是承担的压力也很大，乡村振兴、招商引资、生态环保、基层治理…动不动得打擦边球，担责担难担险是家常便饭。
27岁其实还可以做个什么选择呢？在本单位等四级主任科员再考走（毕竟27了，入职好几年了，纪委平台高、机会多，四级主任科员应该问题不大了），然后遴选至中央、省直，或者选调至深圳、海南。你将会迎来别样的人生！
在这些地方，可能四十左右，能干到处级干部，但是协调个孩子上学都得挠头，或者安排顿饭都得捉襟见肘（进入强势部门实权处室的除外）。
人生就是在一次次选择中构建的，你此刻的选择决定着你今后的人生走向，祝福你，27岁的青年。一个已经不惑的中年材料狗，真是羡慕你还有选择的机会啊！
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