首先，企业不是慈善机构，老板不是慈善家江楷鑫。只要不违反国家或当地政府的政策，企业有权开工。
其次，员工有上班的义务和责任江楷鑫。如果实在为自己为家人担忧，可以请假。请假办法自己看着办。
第三，企业对上班职工有措施，比如防护消毒等条件具备，尤其是吃饭时候要单独分开江楷鑫。上下班尽量自驾。尽量不要座大班车。
第四，由于很多企业员工是外地，本着谁复工谁负责的态度，做好防疫措施，要有专人负责，每天测温，消毒江楷鑫。
第五，即使措施得力，仍不免有染上病毒的，按照隔离措施，该停工停工，该整顿整顿，直到完全合乎标准方可复工江楷鑫。
第六，如员工发生感染，算工伤，其他人不上班，工资照发，直到政府批准复工江楷鑫。如因企业措施不到位导致疫情扩散，政府有权责令强行停工，并安情节罚款，严重者追究企业法人的刑事责任。
第七江楷鑫。开工前由企业法人带头，组建企业防疫安全生产领导班子，拟草防疫措施办法和细则，责任落实到人，并到当地管委会报备通过后方可开工，管委会不定期巡检，落实不到位可随时责令停工。
以上建议均为个人想法，企业不是慈善机构，老板不是慈善家江楷鑫。职业经理人在重视职业道德同时，应妥善解决职工和企业的矛盾，做到心中有数，不能蛮干乱干，出了事不仅损害个人操守也害了老板。最后我希望老板是有担当有责任对社会有奉献精神，不要出了事找理由找替身。
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