近期湖南邵阳纵火案背后的反思引起广泛关注，在我们还没来得及谴责纵火者“泯灭人性”的时候，我们却看到了纵火者为了所谓的公平“以死抗争”的悲剧张之明。上述一段话让大家看似与标题无关，其实不然，阜阳一单位机构改革转岗安置工作的背后，几乎成了类似上述事件的缩影，那就是：“强权，人情凌驾于制度公平之上”，只不过邵阳的事件爆发提早了一步，或许会让阜阳政府相关领导在麻木中有所觉醒。
事件要得回放到今年的5月份，阜阳市大桥管理处机构改革转岗安置期间，政办副主任夏金锐，大桥收费处主任张保喜和副主任张之明三位领导为了自身和身边利益，致国家的法律法规于不顾，视公平竞争如草芥，用强权凌驾于制度之上，用人情作为转岗录用人员的唯一标杆，公然推翻国家政策，政府安置工作联席会议纪要精神和政府办下发的安置方案，视交通部门上报的行业要求于不顾，对大桥收费处转岗至交通公路部门的35名行政治超执法人员，不但未按国家规定，行业部门岗位条件和政府办下发的安置方案组织资格审查，公示，等额递补录用，反而背离良知，无视广大职工的强烈反对，欺上瞒下，暗箱操作，在员工信访的过程中强行上报，被录用的35名执法人员不符合条件的达10人以上（包括有身体条件不符合和违法违纪的人员，以及存在长期不在岗、超龄、无专科以上学历等其他问题）张之明。广大受害职工已就该违规事件向有关部门做了多次反映，同时也得到了相关媒体的报道，转载和各大网站论坛曝光，但至今并未得到有关领导的特别关注和反思，反而记者在前期的调查过程中困难重重，各部门相互推诿扯皮，制造障碍，敷衍了事，说法口径不一，让调查一度陷入僵局。（详见附件安徽市场星报截图）
以上问题充分说明，此次违规录用执法人员的背后，隐藏着三位领导玩弄权术的高明和惊人的猫腻，他们随意践踏国家法律和规章的同时，对职工的呼声和诉求无动于衷，麻木不仁张之明。试问：弱势群体的维权由谁来管，难道只有让问题激化到极端恶性事件或像邵阳纵火案那样，付出高昂的惨痛代价后领导才会纷纷重视，那个时侯领导岂不是对生命的蔑视和冷漠，亡羊补牢的意义何在，政府执政为民，以人为本的施政理念从何而体现？反观当今的中国不缺少制度，也不缺少法律，而上述三位领导缺少的是遵守制度和法律的良心，国家的各项规定被三位强权者视为空中楼阁。千腐败，万腐败，用人腐败是最大的腐败，影响之坏，危害之大，是一切腐败的源头。各权力部门在接受弱势群体投诉和控诉时秉持的原则，也是普通民众应信仰的守则，否则，凄凉的不只是这次大桥违规转岗，阜阳这座本来脆弱的城市都将悲哀的令人不忍注视，邵阳纵火案纵火者选择走极端路线，“火烧领导”报复公司高层，是给阜阳大桥正在进行的转岗工作敲响警钟，是给三位强权领导提供一次反思的机会！
附件1、详情见百度搜索标题如下：
《安徽省阜阳市大桥管理处转岗安置工作存在十大质疑》
《爆：安徽阜阳政办某领导强权遮天张之明，令人发指与震撼！！！》
《路政部门转岗考试涉嫌违规吗张之明？》
2、文件部分条款截图如下
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