曹操与袁绍任用人才的区别袁绍简介，如同楚汉战争中刘邦与项羽的区别，如果说曹操是刘邦的话，那袁绍就是项羽，袁绍将占尽优势的一手好牌打得稀乱。
一袁绍简介、良禽择木而栖
荀彧最早投靠的是袁绍袁绍简介，在袁绍那里待了一段时间后，荀彧看出袁绍成不了大事，当时荀彧的弟弟荀谌，还有同郡老乡辛评、郭图都在袁绍那里做事，而荀彧却选择离开袁绍，去投靠实力比袁绍弱小的多的曹操。
郭嘉原本也是投靠了袁绍，郭嘉也看出袁绍终究不能成事，不是自已理想的主公，因此郭嘉宁愿在家赋闲六年，也要离开袁绍，后来经荀彧介绍认识了曹操，郭嘉与曹操经过一次谈话，双方都彼此认定了对方就是自已想要找的人。
荀彧、郭嘉都是一等 一的人才，人才的流动往往说明了一个问题，哪里更有发展前途，哪里更适合自已，人才就会像哪里流动，而不是因为当前的强弱，人才看到的是未来，抛的是垃圾股，选的是潜力股，毫无疑问，袁绍是垃圾股，曹操是潜力股。
二、用人不疑、疑人不用
许攸在官渡之战中劝袁绍派出一支部队去偷袭许都，将皇帝抢过来，再去攻打曹操，可袁绍不听。
许攸投降曹操后，马上劝曹操去偷袭袁绍的存粮基地乌巢，曹操连怀疑都没有，立即同意，连夜出兵，这叫用人不疑。
袁绍与曹操对待许攸的方式完全不同。
三、心胸宽广
袁绍在官渡之战前因田丰力劝不要发动战争，惹怒了自已，因此将田丰下狱，官渡失败后，袁绍回到邺城，田丰的劝谏的是正确的，可袁绍觉得自已面子上过不去，没有听田丰的建议才落到如此地步，又加上郭图的谗言，于是杀了田丰。
曹操在官渡之战中击败袁绍，缴获了已方大量官员写给袁绍的信件，有私下通敌的嫌疑，结果曹操连看也不看，一把火将这些信件全部烧掉，让自已连这些官员通敌的证据都毁掉，曹操的行为既保存了这些官员的脸面，又让自已赢得了支持。
相对比袁绍与曹操，曹操的心胸不知道比袁绍宽广多少倍，连贾诩也对袁绍的使者说过这样的话：说袁绍连自已的兄弟都容不下，还能容得下谁？没错，袁绍连自已的兄弟袁术都容不下，两兄弟都成了仇人，就更说田丰这样的人才，袁绍没有容人之量。
四、唯出身用人与唯才是举
袁绍的出身是四世三公，门生故吏遍天下，而当时的人才选拔制度基本也是唯出身论英雄，以道德选人才，只要有一个好出身，基本上将来的发展是不用发愁的。袁绍因为自已的出身，选拔人才的标准也是出身和名声。
但是出身好并一定有才能，有才能的人出身也可能卑微，袁绍手下虽然人才济济，名声远扬，可是真正有才能的人袁绍不用，如田丰、沮授很有才能，但是袁绍很少听他们意见，反而是像郭图这样才能一般的人，袁绍却经常采用他的意见。
曹操用人与袁绍不同，多次大举求贤，提出唯才是举的用人方针，将才能作为衡量人才的第一标准，曹操不是说出身和道德不重要，只是将才能排在第一位，如郭嘉是曹操最喜欢的谋士，但郭嘉的行为经常不检点，爱喝酒，不遵守纪律，但曹操照用不误。
五、曹操多谋善断、袁绍疑而无谋
对于下属的正确意见，曹操能够很快作出决策并执行，如在兖州争夺战中，曹操与吕布打得很艰难差一点就撑不下去了，想去投靠袁绍，把自已的妻小作为人质送到邺城，程昱听说后，马上劝阻曹操不能这样，这样就失去独立性，曹操马上就听从了。
官渡之战中，荀攸建议曹操声东击西，以进军延津为表面，然后转过头攻打白马，曹操立即执行，毫不迟疑，在白马之战和延津之战中曹操都取得了胜利。
袁绍呢？沮授是第一个劝袁绍迎立汉献帝的人，袁绍不听，后来又后悔。官渡之战前，田丰、沮授劝袁绍不要硬攻，以逸待劳，打持久战，袁绍不听。就连曹操烧了乌巢的粮食后，张郃建议先救乌巢，结果袁绍却听郭图的建议先攻曹营，曹营没攻下，粮食全没了，导致最终的失败。
袁绍总不能听取谋士的正确意见，做出正确的决策，以至于在占尽优势的情况下，尽失大好局面，一手好牌被打得稀乱。
一个总不能听取谋士正确建议的领导，时间长了，也没有愿意提意见了，这样言路就阻塞了。
总而言之，袁绍在用人上，与曹操是有不小的差距，但袁绍也并非一无是处，至于他能统一河北，就是能力的体现，但是与曹操比，袁绍就差多了，这也是袁绍失败的原因之一。
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