肯定会。因为柳传志是用二十万元起家并靠自己一手打拼出来的联想，没有柳传志的联想会变成残缺不全的联想，虽然柳传志已物色好接班人，但没有了柳传志灵魂人物的联想肯定是物是人非。联想集团就是一个鲜明的例子:自柳传志交指挥棒给杨元庆后，联想集团就一落千丈，并遭到国民的嫌弃，联想的口碑变成了日常人们口诛笔伐的对象，将柳传志苦心经营的联想折腾得支离破碎，一夜之间将柳传志的经营之父的高大形象瞬间坍塌柳传志简介！
综上所述柳传志简介，柳传志退休将是联想的重大损失，也是联想进退的一个十字路口。联想在没有柳传志主宰下将是一个什么光景，我们拭目以待！最后用列宁一句话作结束语:判断一个人，不是根据他自己的表白或对自己的看法，而是根据他的行动。
个人认为他这是凭空拿工资，工资就是劳动报酬，没劳动就不应该有报酬柳传志简介。
特斯拉老板马斯克既是CEO，又参与电动汽车的设计，还曾睡在车间去解决制造流水线的量产问题，却没有拿过特斯拉公司一分钱的工资。虽然他获得了不少特斯拉的股票期权，可那是和公司的业绩发展挂钩的，公司业绩好才有，也就是这两年才有，之前的十多年时间，马斯克既没拿工资，也没拿过股票，还曾把自己的房子抵押了拿钱给特斯拉。
这就是区别，联想拥有国内这么大的市场，也是起步很早的，做来做去也只是一个做电脑硬件的，几十年的发展平均下来，发展速度跟蜗牛差不多。赚的钱大都用来发工资了，研发上的投入就少了，怎么发展？
要是你是联想的员工，每天996，累得像头牛，也只拿那一点工资，而那些退休的高层，一边跳广场舞一边拿几千万元的工资，心里是什么滋味？还有为公司奋斗的动力吗？要多少位员工的业绩才够发一位退休高层的工资？
最讽刺的是，柳传志曾被称为“企业教父”，开口闭口都在谈怎样去发展企业，大谈企业伦理，也曾被评为最受尊敬的商界领袖，他去拿这么高的退休工资，难道也是为了企业发展吗？
国外的企业家，特别是公司创始人，都不喜欢在自己公司拿高工资，很多只是象征性地拿1元钱，比如苹果的创始人乔布斯……也许，那些才是真正的企业家，你说呢？
柳传志在讲话中说：这是有策划、有布置、动机极为恶劣的要砸了几万联想人的饭碗。要联想的干部积极行动起来，几万联想的员工要献计献策。他这是要干嘛呢？是不是把联想和柳传志等少数几个人绑架在一起，动了柳传志他们几个人，就是动了几万联想的普通干部员工。这套路大家熟悉不熟悉。这不就是九十年代改革国企，那些不愿改革或者是动了他们的蛋糕对抗改革的套路吗。大家有关系的找关系，没有关系的就去政府部门示威喊口号。这都改革开放四十年了，还在用这个套路？[捂脸][捂脸]
一、具体案例看区别马云：阿里巴巴创始人，阿里集团CEO、董事局主席，2013年5月10日，辞任阿里巴巴集团CEO，继续担任阿里集团董事局主席。
马化腾：腾讯联合创始人，现担任腾讯公司控股董事会主席兼CEO。
李彦宏：百度创始人、董事长。
杨致远：雅虎创始人，原CEO。
二、董事长、CEO和总裁是职务，创始人一般是大股东董事长的英文是Chairman，是Chairman of the Board的简称；首席执行官是Chief Executive Officer，简写CEO；总裁是President。
1.创始人一般是公司的实际控制人创始人一般是公司的控股股东或者实际控制人，当然也有一些公司的创始人已经离开了自己创业的公司并且不再是公司的大股东。例如，雅虎的杨致远等等。
2.董事长是董事会主席，一般由大股东派出代表担任现代企业制度下，科学的法人治理结构一般由股东大会、董事会和高层经理人员所组成的执行机构组成。其中，股东大会是公司的最高权力结构，董事会由股东大学选举组成，董事会是股东会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。股东会或职工股东大会所作的决定公司或企业重大事项的决定，董事会必须执行。董事会的主要职责有：负责召集股东大会；执行股东大会决议并向股东大会报告工作；决定公司的生产经营计划和投资方案；决定公司内部管理机构的设置；批准公司的基本管理制度；听取总经理的工作报告并作出决议；制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。在董事会中，董事长是董事会的主席，主要行使下列职权：召集和主持董事会会议；在董事会休会期间，行使董事会职权，对业务执行的重大问题进行监督和指导；对外代表公司，即有代表公司参与司法诉讼的权力，签署重大协议的权力等。董事长一般由大股东的派出代表担任。
3.CEO或者总裁是高层执行机构的负责人高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会，在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO或总裁，也就是首席执行官。担任企业CEO或总裁的，可以是董事长或副董事长兼任。创始人兼任董事长和CEO的，如腾讯的马化腾；副董事长兼任总裁和首席运营官如2017年1月17日加入百度的陆奇。
CEO或总裁的主要职责是：任免经理人员；执行董事会的决议；主持公司的日常业务活动；经董事会授权，对外签订合同或处理业务等。
综上所述，如果创始人还是公司的大股东，则其权力最大，如果创始人已经不再是公司大股东的，则其基本上权力最小；一般来说，董事长权力大于CEO和总裁，但在两种情况下例外：一是内部人控制的情况下，CEO或总裁的权力大于董事长；二是CEO或者总裁是大股东的心腹，而董事长不是。
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