职场愤青倒是个比较新鲜的词汇愤青是什么意思。

如何一步步炼成呢?

我们按照事业发展的经历来看愤青是什么意思。

首先是初入职场，初来乍到，业务不精；人际交往能力不足，与人关系不佳愤青是什么意思。

因为这些方面能力的不足，没有完全融入到职场环境中，难免处处碰壁，负面情绪也会与日俱增。

其次是年轻气盛，未能洞察人情世故以及各种职场潜规则。

有的人性格突出，经常管不住自己的嘴，触碰了职场的禁区，与人交往的过程中容易得罪人。

职场的潜规则很多，如果没有注意，很容易触碰到，这样给自己再加了许多烦恼。

然后是自身好高骛远，未能够充分认识到自己的能力水平，认为自己怀才不遇。

有的职场新人对自己没有很好的定位，对事情的认识不足，然而自己认为自己有很多“奇思妙想”。觉得如果自己是领导，再多的问题都能够迎刃而解；与之对应的就是对现有的管理模式有许多不满，有许多抱怨。

愤青常有，职场愤青也会长存。

职场愤青的养成除了上述几个原因之外，我们更要注意的是“职场愤青”本身的性格原因。

有的人性格急躁，遇事不冷静，容易冲动走极端。

有的人只顾眼前的利益，过于关注自己的利益，不能够认同管理模式。

有的人思想狭隘，为人冷漠，表现的尖酸刻薄，与人相处天生带上有色眼镜。

审视自己，避免走上职场愤青的路，这条路不平坦，也不光明。

正视自己的性格缺陷，多找一找自己的不足，保持良好的心态，遇事保持冷静，不听信不盲从。

学会换位思考，多从他人的角度考虑问题，换个视角 会有不一样的体验，不同的答案。

要有大局意识和全局意识，不要只顾自己的个人利益，个人利益和集体利益是个统一的关系，多想一想集体。

职场愤青，不做也罢。