默克尔简历:德国总理默克尔领导能力如何？-个人生活网

首先我们来看一下默克尔的简历默克尔简历。

1973年至1978年默克尔简历，默克尔在德国莱比锡大学攻读物理学，1986年获得物理学博士学位，1989年11月踏入政坛，加入德国“民主觉醒”组织，1991年至1998年任基民盟副主席，2000年4月起任基民盟主席。2005年11月成功当选联盟党和社民党大联合政府总理，成为德国历史上第一位女总理，并在2009年和2013年的大选中成功连任。

首先从其学历及在基民盟内的快速崛起可以认定默克尔简历，默克尔个人能力是非常强的，那么她的领导能力究竟如何呢？

首先来看一下她在党内的领导能力。

1998年，科尔领导的右翼政府在选举中失利，社民党相隔十六年再次执政。金融丑闻危及基民盟很多领导的形象，首当其冲的是科尔本人，然后是主席沃尔夫冈·朔伊布勒。2000年，曾任基民盟秘书长的默克尔宣布参选基民盟领导人，并公开声明与科尔等人划清界限，默克尔最终接替朔伊布勒成为基民盟第一位女性领导人。2002年，默克尔不顾全国反对，公开赞成伊拉克战争，声称这是“不可避免”的，这导致她领导的基民党在联邦选举中惨败。施罗德其后把选举胜利归功于他强烈反对美国霸权和军事冒险的强硬态度。

在初入政坛之时，默克尔曾受到科尔的大力提携，但随后基民盟爆发了非法政治献金问题。在这场风波中，默克尔能坚持原则，实事求是。她既能带头与科尔划清界线，又能在日后成功地化解与恩师的矛盾。在不长的政治生涯中，她懂得了如何屈伸，如何在危难中咬紧牙关，排除异己。基民盟原是西德地区的保守党，该党历来都是“男人的天下”。但如今，基民盟被掌控在一个来自东德的女人手里，着实出呼意料。

因此可以说，基民盟能在德国长期执政，与默克尔强大的领导能力与个人的实干主义精神是离不开的。

在国家治理方面，默克尔执政的13年，既是德国政治声望与日俱增的13年，也是其经济地位发生巨大变化的13年。

由于历史原因，西德与东德之间存在着相当大的经济差距，为了支持东德的振兴，统一后的德国政府通过征收团结税给东部地区输血，每年净转移支付量约为德国GDP的4-5%，但却收效甚微。

此外，德国的福利体系“过分发达”，劳动力市场刚性太强，为了支付高额的福利费用，德国政府被迫一再提高税率，1997年，德国税收占国内生产总值的40.3%，个人所得税最高税率为53%，企业税为51.83%。高税收带来的对工资的高要求又进一步提高了劳动力成本，从而继减少了企业利润，也导致了资本外流。

在1998-2003年间，德国经济增长率年平均只有1.2%，而失业率则从9.2%攀升到11.1%。2003年，时任德国总理施罗德决定放手一搏，推出了一系列具备相当争议性的改革措施，这就是著名的《2010议程》。

之所以说《2010议程》充满争议性，因为其内容大都围绕在削减福利制度上，包括削减退休金、延迟退休年龄、提高福利门槛等等，这对西方代议制政体而言，引发的反弹可想而知。《2010议程》导致的福利下滑确实在短期内带来了民意的反弹，默克尔以此对施罗德展开猛烈攻势，终于使施罗德在2005年黯然下台，而她也因此顺利登上总理之位。

但些许讽刺的是，在2005年默克尔上台后，她对《2010议程》的态度就来了个180度大转弯。实践中，默克尔亦继承了《2010议程》中的大部分措施，包括削减福利开支与劳动力改革等。

这一系列措施造就的一个最显著的后果，便是德国的劳动力市场弹性非常强，与其他经济体相比，德国的劳动力成本具有明显的优势。而且，由于劳动力市场上劳动者的相对弱势地位，在某种程度上也促成了德国失业率非常之低。考虑到德国强大的制造业传统及出口导向型经济模式，较低的单位劳动力成本使德国产品的竞争力进一步加强，这无疑对过去十余年来德国的崛起作出了巨大的贡献。

因此可以说，德国在新千年后的经济腾飞与默克尔是分不开的，正是因为其顶住压力，强势改革，才造就了德国经济持续发展的动力。

因此可以说，默克尔不论从政党还是国家的角度来看，都具有很强的领导能力，是一位合格的国家领导人。

这个说得太不符合了。默克尔不再继续参选，并不代表着自己就此毁灭。每一个人的政治生涯都应该有终结的一天，默克尔也不例外。况且，德国又不是终身制，默克尔也不可能终身不退休。所以，担任了这么年的总理，也应该下来休休了。

默克尔简历:德国总理默克尔领导能力如何？