从俞敏洪演讲结束开始俞敏洪宣布将退休，媒体就迅速开启了群殴模式，不和你辩事讲理，先和你表明立场，扣上一顶大帽子开始批判再说，至于你讲了什么，表达了什么观点不重要，重要的是你用“堕落”二字伤害了女性朋友们的自尊。
所以俞敏洪宣布将退休，那些正能量爆棚的媒体，自然要显示的大义凛然和伟光正，先把女权的纲给你列出来，再把男女平等的线给你划出来，然后再给你套公式，各大媒体照着这个框定的思路来批判就是了。所以我们近几天看到，媒体几乎无一例外的都是以批判的态度对待俞敏洪事件，把问题的聚焦点瞄准在俞敏洪的措辞上，由措辞进而上升到主义，而不是公正客观的辩析俞在演讲中所提出的问题，我认为一个奉客观为圭臬的媒体，不应该选择性失明和盲目性表态民。
俞敏洪在演讲中所表述的词语失当这是不争的事实，我也认为他的“堕落”说过于鲁莽和无礼，特别对于相对比较敏感的女性来讲，可能会引起她们的巨大反感，伤害到她们的自尊心，但我一个明理的人应该看的出，俞的本意并非是在贬低或污辱女性朋友，他只是客观的说出了女性价值观在社会发展中的决定性地位和巨大作用俞敏洪宣布将退休。
俞在言语表述上的不当，我认为是可以被理解的，我们认真的分析他的观点，可以看出，他恰恰是把女性的主导地位提升了，而绝非无视女权或者破坏男女平等俞敏洪宣布将退休。
第一，媒体的生存法则，是抓住热点，没有热点，就制造热点俞敏洪宣布将退休。
第二，如果不去断章取义，就不能刺激民众，点燃民众的愤怒。而愤怒，在心理学中，是最佳参与理由。
第三，媒体是最不怕，或者最喜欢有新鲜事儿发生的行业。俗话说：他们最喜欢，最不怕事儿大的主。这也是媒体的饭碗。因此，媒体媚俗是生存发展之道。
第四，主流媒体可以不媚俗，但需要媚官。俞敏洪先生的言论被人断章取义，恶意放大之后，就与官方弘扬的女权有冲突。因此，主流媒体需要出来发声。俞敏洪先生的言论就必然成为靶子。
第五，需要说明的是，媒体存在有两个部分：一是官方的喉舌，二是以谋利为目的的。其他的情怀啊，还是什么的，成不了气候。
第六，但是，今天是媒体多元化的时代，人们不再会像以前一样，只听到一个声音。我们，可以听到很多不同的声音。这是社会的进步。也是官方媒体威信度下降的缘由。
第七，在网上，即便不是主流媒体。民众的声音像潮水一样，喷勃流淌，不可遏制。这种声音，概括为——支持俞敏洪！俞敏洪说得对！
第八，我代表后者，是俞敏洪先生此番言论的坚定支持者！并推动我进行思考，思考社会，家庭，我们的孩子，如果是女孩应该怎么教育。如果是男孩，应该教他娶啥样的女孩为妻。因此我发出三问：
第一问，野蛮女友和贤妻良母，哪个才真正是女人的榜样？
第二问，性解放和五千年的贞操观，哪个更能保护女性？
第三问，隐忍和张扬，哪个更能经营好家庭？
前一段时间，日本的一家电器连锁店“野岛电器”宣布将员工退休年限从65岁放宽至80岁。
首先，我们大家还是正确理解这个新闻的好。退休年龄政策，实际上是国家的政策，并不是说一家企业就可以调整退休年龄的。
日本并没有规定强制退休的年龄，但是其《高龄者雇佣安定法》保证有工作意愿与能力的人员可以被雇佣到65岁。
日本老龄化是越来越严重了，目前其65岁以上的老人已经超过了总人口的28%，延长退休年龄已经是无奈之选。日本厚生劳动相川崎二郎曾经表示说：“要让80%的70岁的老年人参加工作。”
其实，日本老年人退休以后能够领取的养老金并不足以养活自己。日本老人预期寿命很长，2018年女性预期寿命已经达到了87.32岁，男性也达到了81岁。如果65岁退休，按照20年规划，养老金的差额至少也达到一千三百万日元。
由于多数日本老人并不跟孩子一起居住。多劳动一点，储蓄更多的养老金，还能够打发退休后的无聊生活，可能是越来越多的日本老人的选择。很多日本老人理想的退休年龄是希望是73岁。
实际上，日本企业的延迟退休也不是可以混日子的。比如上面的“野岛电器”要求，只有当老人经单位考核合格而且身体健康条件允许的话，才可以续签一年的劳动合同。
实际上，日本式的延迟退休，跟我们国家的退休差别是非常大的。我国的退休年龄政策，源自于1951年制定的劳动保险条例，退休年龄快70年没有变化了。
我们国家的退休实行的是“应该退休”，也就是强制退休。按照《劳动合同法实施条例》规定，到达法定退休年龄，劳动合同自动终止。这种情况，也就是符合退休条件的老人不得不办理退休了。如果缴费不足15年，还要通过参加灵活就业人员参保的方式继续缴费。
国家制定劳动合同自动终止的政策，主要还是为了防止一些企业职工或者机关事业单位工作人员，长期找理由不办退休挂在单位。而且，我国的劳动保障权益是非常好的。比如说各种假期，病假、事假、探亲假、年休假等等。如果说劳动者因病无法上班，病假时间最长可达两年。
如果因病假超期解除劳动合同，需要支付经济补偿金，每工作一年支付一个月应发工资。如果是因病失去劳动能力，还需要支付6~12个月工资的医疗补助费。这些对于企业都是不小的负担。
如果允许灵活退休，国家要在根本的劳动法体系上进行大的完善，非常麻烦。国家暂时还没有行动。
另外，我国居民目前没有完善的收入监控体系，而且养老保险也缺乏足够的延迟退休激励措施，很多老人希望早早退休，退休老人能否继续工作，争议也颇大。
总体来看，目前我们国家想延迟退休都是不可能的，到达法定退休年龄，只要养老保险缴费满15年就必须退休的，这也是我国的法律体系和国情所致。这对于中低收入的劳动者还是非常好的政策，可以一边领养老金，一边继续工作的，多积攒一些养老积蓄。
发布评论